濱州市委編辦堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)市委、市政府中心重點(diǎn)工作為主戰(zhàn)場(chǎng)，強(qiáng)化編制賦能，聚焦協(xié)同高效，聯(lián)合督查、政法、審計(jì)等十部門，制定出臺(tái)履職監(jiān)管系列制度，通過“日常 專項(xiàng)”“常規(guī) 應(yīng)急”兩結(jié)合，“協(xié)同-反饋-整改-通報(bào)”四步驟，進(jìn)一步完善部門單位履職監(jiān)管過程管控體系。

一是梳理履職“負(fù)面清單”。依據(jù)部門單位核心職能，梳理在履職過程中可能出現(xiàn)的問題，聚焦依法履職、全面履職、積極履職、高效履職，編制4類18種履職負(fù)面情形，劃出紅線、以“負(fù)”促“正”。先后對(duì)市級(jí)黨政群59個(gè)部門的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行梳理，累計(jì)梳理219類工作領(lǐng)域461條核心職能，辦理部門單位申請(qǐng)事項(xiàng)30件、調(diào)整主要職能19項(xiàng)、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)15個(gè)。

二是拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道。通過服務(wù)質(zhì)量評(píng)議、12345、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)等13個(gè)平臺(tái)全面掌握部門單位履職情況，由協(xié)同部門及時(shí)推送發(fā)現(xiàn)的履職問題并提出履職“好”“差”建議名單。2023年以來，先后開展聯(lián)合監(jiān)管12次，解決為民辦事、為企服務(wù)等重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)問題7項(xiàng)；收集服務(wù)對(duì)象意見1530件，向75個(gè)部門單位反饋建議521項(xiàng)，對(duì)4個(gè)部門單位存在的9項(xiàng)履職問題進(jìn)行梳理分析并下發(fā)《履職問題整改通知單》，明確整改任務(wù)和整改時(shí)限，由市委編辦對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督辦，整改一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)。

三是強(qiáng)化成效結(jié)果運(yùn)用。進(jìn)一步強(qiáng)化部門履職成效結(jié)果導(dǎo)向，部門單位履職情況按權(quán)重計(jì)入高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核分值,對(duì)整改不到位或無特殊原因未按時(shí)限整改等履職“差”的情形,根據(jù)履職問題性質(zhì)予以扣分。同時(shí)，與監(jiān)督檢查巡察審計(jì)相結(jié)合，對(duì)涉及違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的，由市級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門按權(quán)限對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談、責(zé)令說明情況或通報(bào)批評(píng)；對(duì)涉及不擔(dān)當(dāng)不作為、落實(shí)重大決策部署不力，造成嚴(yán)重后果的，由相關(guān)部門按規(guī)定處理。2023年度，21777個(gè)服務(wù)對(duì)象對(duì)市直部門單位進(jìn)行了有效評(píng)價(jià)，滿意率達(dá)97.8%，較上年同期提升0.3個(gè)百分點(diǎn)，履職監(jiān)管“過程管控”在提升行政效能、服務(wù)發(fā)展大局中的基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用進(jìn)一步凸顯。