第一條 為維護微信群健康運行，提高微信群的規(guī)范性、實用性，方便交流，打造一個溫馨輕松、有品位的人性化微信群，提高微信群的文化含量，培養(yǎng)微信群的主題性，依據(jù)國家網(wǎng)信辦《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務管理規(guī)定》和《公司微信工作群管理規(guī)定》等相關管理規(guī)章制度，結合公司實際，特制定本規(guī)范

第二條 本規(guī)范適用于公司及所屬分支機構所設立的微信工作群主和群管理員。

第三條 公司微信工作群成員由群主或管理員負責審批，未經(jīng)審批不得隨意加入相應的群組。

第四條 群管理員工作職責

（一）負責群內成員的維護，包括成員的添加、減員和名稱規(guī)范;

（二）監(jiān)督微信群的信息內容合規(guī)性，保持信息的健康和積極向上，刪除違反法律道德的信息和負面信息；

（三）提醒成員微信名片的統(tǒng)一性、規(guī)范性；

（四）發(fā)布微信群公告，組織、主持微信群活動;

（五）根據(jù)授權回答并幫助解決群內成員在微信群提出的疑問;

（六）激發(fā)群內成員探討和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、自身成長相關的主題，促進群內的主題性、專業(yè)性;

（七）協(xié)調解決可能出現(xiàn)的微信群相關技術問題。

第五條 群管理員工作職責

（一）協(xié)助群主對群具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

（二）協(xié)助群主研究、了解群管理情況并提出處理意見或建議,供群主決策；

（三）協(xié)助群主處理群內日常事務工作, 當好群主的的參謀和助手；

（四）負責擬定群的活動計劃、宣傳、發(fā)布微信群公告,組織等工作,并具體組織實施和貫徹落實;

（五）負責監(jiān)督群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等，刪除違反法律道德的信息和負面信息；

（六）每日檢查群成員,及時清理離職、清退員工群成員資格。

第六條 微信工作群主、群管理員任職規(guī)范

（一）股東（會）群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔任，群管理員一般由董秘擔任，沒有董秘的，由董事長（執(zhí)行董事）指定專人擔任群管理員。

（二）董事（會）群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔任，群管理員一般由董秘擔任，沒有董秘的，由董事長（執(zhí)行董事）指定專人擔任群管理員。

（三）經(jīng)理辦公會群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔任，群管理員由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理擔任。

（四）公司全員工作群：群主由董事長（執(zhí)行董事）擔任，群管理員由總經(jīng)理、總經(jīng)理助理擔任。

（五）部門工作群：群主由部門領導擔任，群管理員由部門副職、總經(jīng)理助理擔任。

第七條 群主、群管理員崗位調整、離職時，應及時發(fā)布公告，調整優(yōu)化工作群。

第八條 本規(guī)范由綜合管理部修訂與完善，經(jīng)理辦公會審議批準。

第九條 公司如在釘釘、QQ等社交、工作網(wǎng)絡建有工作群的，參照本規(guī)范執(zhí)行。

第十條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實施。