為破解流動黨員管理難、聯系難、學習難、服務難等問題，要創新推行“1234”流動黨員管理工作機制，切實提升流動黨員教育管理服務的精細化水平。

建立一個信息庫，破解管理難問題。精細制定流動黨員信息采集表，組織黨組織，依托網格化管理制度，采取微信找、入戶查、電話訪的方式進行摸底，并按照流動類型、人員類別、流出地點、流入地點、從事行業分類建立流動黨員個人檔案，實行一村一表、一鎮一冊、一縣一庫，實行“專人專管、按季更新”的動態管理辦法，做到全程跟蹤掌握、精準建檔，確保底數清、情況明。

構建兩個平臺，破解聯系難問題。積極拓寬渠道，加強與流動黨員交流溝通。以村為單位，建立“村級黨員信息交流群”信息平臺，由支部書記擔任群主，按時分享黨建動態、家鄉變化等相關信息，使流動黨員在外工作也能學習提高，及時掌握家鄉情況。建立流動黨員結對臺賬，支部委員對流動黨員實行包干制，形成“黨支部—支部委員—聯系人—流動黨員”的管理鏈條，采取定期電話溝通等方式，加強與流動黨員的聯系。

運用三種模式，破解學習難問題。針對流動黨員學習時間和質量難保障的問題，采取靈活多樣方式開展學習。線上學習。充分利用“學習強國”、甘肅黨建APP等微信公眾號等新媒體平臺，及時推送時事政策、黨性教育影像資料等，豐富流動黨員學習內容。上門送學。各鄉鎮黨委按照屬地管理原則，結合全國黨員網絡管理系統數據，召集本轄區在家流動黨員，每季度由鄉鎮黨委委員上門送學一次，并發放《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等學習資料，現場送學。線下補學，充分發揮鄉鎮黨校教學點優勢，利用流動黨員節假日返鄉時機集中開辦“返鄉課堂”，組織集中學習、分享學習體會，參加志愿服務，提升流動黨員的黨性意識和責任感。

規范四項機制，破解服務難問題。建立外出報告機制，流動黨員在外出前，必須向黨支部報告外出時間、外出地點、從事職業、聯系方式等有關信息，黨支部要及時將其納入流動黨員信息庫，進行動態管理。建立談話匯報機制，由黨支部書記對外出流動黨員定期不定期進行談話。對即將外出的流動黨員，要求其時刻銘記黨員身份，按照黨員標準要求自己，腳踏實地干好本職工作；對返回的流動黨員，了解其外出期間的表現和參加黨的組織生活情況，接受黨組織的教育和管理。建立責任考核機制。將流動黨員的教育管理納入基層黨組織書記黨建述職考核內容，明確基層黨組織第一責任人責任，強化對流動黨員的管理。建立流動黨員提醒機制。黨支部每半年開展一次流動黨員摸底更新，對已入庫不按時參加黨的組織生活，不主動交納黨費的流動黨員，由黨支部書記及時對其提醒、約談。