黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度（黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度2022）

黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實基層黨組織標準化建設(shè)對建立黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷機制要求，切實做好黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷工作，加強黨支部基層組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

第二條 黨內(nèi)激勵、幫扶、關(guān)懷工作，遵循解放思想、實事求是的原則，將激勵、幫扶與關(guān)懷相結(jié)合，將表彰先進、解決思想問題與解決具體困難相結(jié)合，立足實際、更有效地增強基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽感。

第二章 對黨員的激勵

第三條 建立責任激勵機制。健全完善公司領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨建和黨建目標責任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)聯(lián)系點制度，并認真抓好落實。積極開展“黨組織活動日”、“黨員示范崗”、“主題黨日”等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第四條 建立表彰激勵機制。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，黨支部每年對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰。對在各項工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時分類進行表彰獎勵。加強對優(yōu)秀黨員先進事跡的宣傳，培養(yǎng)廣大黨員積極向上的精神風貌，激勵廣大黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。

第五條 建立物質(zhì)激勵機制。對在黨建工作中作出一定成績或所做工作具有一定創(chuàng)新性且具有推廣價值的先進典型，采取設(shè)立黨建工作創(chuàng)新成果獎或補貼黨建活動經(jīng)費等辦法，予以物質(zhì)獎勵。

第三章 對黨員的關(guān)懷

第六條 開展談心。每年黨支部應(yīng)根據(jù)實際確定談心對象，根據(jù)黨員的思想動態(tài)和實際情況，做到“三個先談”。即有困難的黨員先談，黨員意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對一面談等方式，了解談心對象的所思所想、工作生活困難，征求對黨組織的意見，積極幫助黨員解放思想，增強黨性，樹立自信心，協(xié)調(diào)解決困難問題，增強發(fā)揮先進性作用意識。

第七條 建立走訪慰問制度。每年春節(jié)、“七一”等節(jié)假日或黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，黨支部負責人要及時進行走訪慰問，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。

第八條 建立生活關(guān)懷機制。研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關(guān)心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

第九條 建立政治關(guān)懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、發(fā)展黨員、黨費收繳、使用等黨員關(guān)注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。

第四章 對黨員的幫扶

第十條 建立困難黨員臺帳。各黨支部建立臺帳，內(nèi)容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因等。

第十一條 實行結(jié)對幫扶。原則上一名困難黨員由一名有能力的黨員進行結(jié)對幫扶。幫扶人員包括班子領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、黨員。

第十二條 采取黨費劃撥和黨員捐助等辦式進行幫扶，實行專款專用。

第十三條 幫扶資金的使用。幫扶資金主要用于：困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災(zāi)救助、困難黨員子女上學(xué)費用資助等。

第十四條 幫扶資金的申請、審核。由困難黨員個人提出申請，經(jīng)黨支部黨員大會評議通過，并進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示無異議的，予以資金幫扶。

第十五條 幫扶資金的撥付和發(fā)放。困難黨員生活救濟補助金、重病重災(zāi)救助金的撥付和發(fā)放，每年在春節(jié)、“七一”前后發(fā)放；若遇到重大災(zāi)情或緊急情況時，可及時啟動救助活動。

第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作，由黨支部負責組織實施。

第十七條 落實黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的情況，納入每年度對黨支部的黨建工作責任制考核。