抓住關(guān)鍵，提升基層隊伍能力素質(zhì)。持續(xù)加強基層組織“頭雁”隊伍建設(shè)，大力選配“三好三強型”村黨組織帶頭人隊伍，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，著力打造有擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興使命的基層干部隊伍。

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，增強落實機關(guān)黨建責(zé)任意識，必須深刻把握機關(guān)黨建責(zé)任制的內(nèi)涵要求，增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。一是要提高政治站位，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，督促各級主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行職責(zé)，確保責(zé)任傳導(dǎo)、落實到位。二是要健全體制機制，統(tǒng)籌和推進(jìn)機關(guān)單位的黨建工作，出臺相關(guān)政策、建立科學(xué)完善的工作機制，通過細(xì)化責(zé)任清單、加強分類指導(dǎo)、強化典型引路等方式，層層推動落實。三是壓緊夯實責(zé)任，加強對各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實機關(guān)黨建責(zé)任制、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況的監(jiān)督檢查，強化追責(zé)問責(zé)機制，有效運用追責(zé)問責(zé)手段以責(zé)任追究倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實落地。

（二）發(fā)揮核心職能，深化落實機關(guān)黨建責(zé)任效果，把日常工作、應(yīng)急實踐和痛點難題作為結(jié)合點，推動黨建工作從“注重形式”向“發(fā)揮作用”轉(zhuǎn)變。一是要健全融合機制，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，真正把黨組織的教育、管理和監(jiān)督滲透到工作的方方面面。二是要有效整合資源，把各方面資源力量充分整合起來，有效利用黨建工作的陣地場所、設(shè)施設(shè)備和手段方式，實現(xiàn)黨建資源的共建共享。三是要強化過程管理，科學(xué)運用“智慧 ”黨建，探索建立動態(tài)工作管理系統(tǒng)，便捷錄入工作進(jìn)展，實時查看工作成效，使過程管理輕量高效提質(zhì)，避免形式化。

（三）強化考核激勵，樹立落實機關(guān)黨建責(zé)任導(dǎo)向，建立一套系統(tǒng)管用的評價體系，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，督促各級黨組織精耕細(xì)作黨的建設(shè)工作“責(zé)任田”。一是要設(shè)定科學(xué)合理的評價指標(biāo)，通過實地調(diào)研、專項檢查、座談等方式，全方位了解評價對象情況，力求考準(zhǔn)考實，使定量有效服務(wù)于定性。二是要建立多種維度評價方法，通過增加評價主體和提高參與度，切實做到內(nèi)部評價和外部評價相統(tǒng)一，使評價工作更加公正。