國有企業(yè)退休人員移交街道、社區(qū)實行社會化管理工作，是全面深化國有企業(yè)改革，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的重要舉措，是建立成本合理分擔機制、為國有企業(yè)創(chuàng)造公平參與市場競爭的必要措施，是保障退休人員法定權(quán)益、確保國有企業(yè)退休人員共享全面建成小康社會新成果的根本途徑。國有企業(yè)退休人員社會化是一項長期的重要改革任務(wù)，也是一項重要的政治任務(wù)。

2023年，昆明供電局與銀河社區(qū)以黨建引領(lǐng)為出發(fā)點，開展了社企“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”工作：一是與社區(qū)共同協(xié)商簽訂“聯(lián)學(xué)聯(lián)建”合作協(xié)議；二是動員和推薦符合條件的老黨員作為黨組織具體工作開展的負責人，發(fā)揮“傳幫帶”作用；三是共享活動場所，為老黨員創(chuàng)造學(xué)習交流的條件。

截止目前，昆明供電局移交紅云街道銀河社區(qū)退休人員471人，其中黨員134人。

組織聯(lián)建 紅色基因不褪色

通過聯(lián)學(xué)建立起黨組織間共解難題、共辦實事、共強堡壘、共育先進、共謀發(fā)展的共建機制。確保每個黨員都在黨組織的管理范圍內(nèi)。

推動離退休黨支部與社區(qū)黨委開展組織生活聯(lián)過、支部黨課聯(lián)學(xué)等活動，提升離退休黨員組織生活規(guī)范性、嚴肅性，以高標準嚴要求開展好離退休黨員的組織生活。

定期聽取黨員意見，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。組織黨員集中學(xué)習，經(jīng)常性組織線上學(xué)習，實現(xiàn)“三聽三看”：聽新聞、聽講座、聽黨課，看知識、看健康、看世界。通過互動和交流，增強廣大退休黨員的歸屬感和幸福感。

服務(wù)融入，關(guān)心關(guān)懷不減少

依托社區(qū)黨委和各方力量，做好對離退休黨員的服務(wù)工作，同時推動離退休黨員在社區(qū)服務(wù)中發(fā)揮更大作用。

依托黨群服務(wù)中心、老年大學(xué)教學(xué)點等陣地資源，開展“我們的節(jié)日”系列活動，豐富老年人業(yè)余生活，如，在每年重大節(jié)日，昆明供電局聯(lián)合社區(qū)黨委上門探望和慰問老黨員，召開座談會，搭建與老同志溝通交流的平臺；開展智能手機課程，幫助老同志用手機進行生存認證；做好每年的80歲及以上的老年人高齡補貼發(fā)放等等，把這些實實在在的事情做的更暖心、更細致，讓老同志感受到企業(yè)和社區(qū)的關(guān)心關(guān)愛。

同時，老黨員們積極建言獻策，為社區(qū)治理和社區(qū)建設(shè)貢獻“銀發(fā)”力量。

社企互補，醫(yī)療待遇不中斷

生病是老年人最大的擔憂，社會移交后社區(qū)管理后能不能繼續(xù)享受企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇，是公司退休人員最大的后顧之憂。

企業(yè)根據(jù)國家政策，讓退休人員的企業(yè)補充醫(yī)療保險待遇仍然可以在單位繼續(xù)參保報銷，最大化確保退休人員的醫(yī)療待遇，確保老同志“老有所醫(yī)”。

另外，社區(qū)定期舉辦愛心義診、醫(yī)療保健知識講座，組織60歲及以上的老年人參加健康體檢，增加老同志的健康意識和防病常識。

來源：紅云街道