常務(wù)副總工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤、采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)、安全保衛(wèi)等管理工作；協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)管生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、技術(shù)及銷售部門(mén)工作；

2、根據(jù)公司年度目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、年度招聘計(jì)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃等，并組織實(shí)施；

3、根據(jù)公司年度目標(biāo)任務(wù)，制定年度采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算并分解到月，完善倉(cāng)儲(chǔ)物料安全庫(kù)存并組織實(shí)施；

4、領(lǐng)導(dǎo)、歸檔和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成《公司制度》、《公司文化手冊(cè)》等的修訂與匯編，并督促各部門(mén)嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人力資源部制定公司的定崗定編及員工招聘、錄用工作；

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、審核人力資源部制定公司員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃，并督導(dǎo)其實(shí)施。開(kāi)展職工技能比武，完成職工技能評(píng)定和職稱評(píng)定工作，完善員工人事檔案；

7、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧；

8、做好公司中、高層管理人員的績(jī)效考核，協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)之間的關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室做好公司對(duì)外宣傳工作以及對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)，塑造公司的良好社會(huì)形象；

10、 負(fù)責(zé)搞好公司對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)及處理工作；做好公司重大活動(dòng)的組織籌備工作；

11、 負(fù)責(zé)監(jiān)管、管理公司各種培訓(xùn)工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)部門(mén)、車間員工培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督，提升員工素養(yǎng)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；

12、 嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；

13、 根據(jù)工作計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo)，組織做好部門(mén)檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

14、 負(fù)責(zé)黨務(wù)相關(guān)工作，協(xié)調(diào)黨組織與其他組織的關(guān)系。

15、負(fù)責(zé)主持每周的工作例會(huì)，并對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)度進(jìn)行有效監(jiān)督和考核。