今日永州訊（通訊員 周夏靜 周意竹 陳曄）人才是經濟社會發(fā)展的第一資源，更是高質量發(fā)展的第一要素。近年來，瀟浦鎮(zhèn)牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持強化黨建引領人才發(fā)展，著力營造良好人才環(huán)境，充分激發(fā)人才活力，扎扎實實把人才隊伍建設工作做實做細。

強化組織，把好人才工作“龍頭”。一是堅持黨管人才原則，將人才工作理論政策納入黨委會中心組學習制度，成立由鎮(zhèn)黨委書記親自掛帥的人才工作領導小組，落實“定期議才”制度，調動各方面力量參與人才工作的內生動力，2023年累計召開10余場次黨委會人才發(fā)展專題研究。二是健全人才工作機制，制定《瀟浦鎮(zhèn)干部職工年度工作綜合考評實施方案》和干部職工日常考核辦法，堅持“建標、摸排、審核、建庫”原則，對重點培養(yǎng)人才實施動態(tài)跟蹤管理，根據實績檔案選拔使用，充實人才力量，保持隊伍穩(wěn)定。三是加強吸納引領，深化黨委聯(lián)系人才工作，對全鎮(zhèn)人才現(xiàn)狀進行全面調查、分類匯總，持續(xù)抓好各類人才的吸納與聯(lián)系。2023年以來，瀟浦鎮(zhèn)新任用科級副鎮(zhèn)長1名，招考三支一扶人員共3名，農業(yè)特崗生4名，持續(xù)壯大人才隊伍。

錘煉本領，掀起人才建設“勢頭”。一是加強思想淬煉，將政治理論學習作為提升干部素質的第一要務，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規(guī)等作為干部培訓的必學課程，引導年輕干部在常學常新中增強理想信念。二是加強專業(yè)培訓，堅持精準調訓、按需施教，2023年瀟浦鎮(zhèn)聯(lián)合縣文聯(lián)、縣委辦多個部門組織開展新聞寫作、公文撰稿、年輕干部履職擔當、鄉(xiāng)村振興專題培訓等系列活動4期，培訓200余人次，有效提升年輕干部專業(yè)能力素養(yǎng)。三是加強實踐鍛煉，鼓勵干部沉下基層、深入一線，2023年共選派33余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部擔任駐村工作隊長、工作隊員。聚焦經濟發(fā)展、社會治安與應急、農業(yè)綜合服務等重點工作，共選拔推薦6名部門中心主任，通過“壓擔子”“上重量”促進年輕干部盡快成長成才。

集聚力量，保持人才育用“勁頭”。一方面，利用好鄉(xiāng)賢優(yōu)勢，全面摸查本籍外出鄉(xiāng)賢，建立外出鄉(xiāng)賢數(shù)據庫，進行動態(tài)跟蹤與管理，引導鄉(xiāng)賢在雙招雙引、爭資爭項、農旅發(fā)展等工作和文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中發(fā)揮作用，邀請鄉(xiāng)賢主動為鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設出謀劃策，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展儲備“人才庫”和“智囊團”。2023年以來瀟浦鄉(xiāng)賢為困難學子捐資助學8萬余元。另一方面，培養(yǎng)好致富能人，著力抓實抓活鄉(xiāng)村能人隊伍建設，累計回引30余名“有文化、懂經營、會管理”的致富能人到村創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激勵有豐富種植養(yǎng)殖經驗的“土專家”、“田秀才”，以及其他有一技之長的致富能手等農牧村人才，向鄰近群眾開展培訓、輔導，同時鼓勵致富能人擔任村級后備干部，充實村級后備人才庫。