新疆烏魯木齊縣著力推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，健全鄉(xiāng)村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動管理重心下沉，不斷夯實基層基礎(chǔ)，全面提升鄉(xiāng)村管理服務(wù)的質(zhì)量和效益。

推動黨建引領(lǐng)，下活鄉(xiāng)村治理“一盤棋”。堅持以黨建引領(lǐng)為軸心，健全縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理工作體系，建立月調(diào)度聯(lián)席會議制度和季推進會工作機制，今年以來， 先后組織召開調(diào)度會5場次，現(xiàn)場推進會4場次。構(gòu)建“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委—村黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”四級組織體系，成立網(wǎng)格黨小組135個，設(shè)置黨員聯(lián)系戶1571個，聯(lián)系群眾11360戶，實現(xiàn)黨的組織和工作進網(wǎng)入戶。嚴(yán)格按照“村黨支部抓牢網(wǎng)格黨小組、網(wǎng)格黨小組嚴(yán)管黨員、黨員帶動群眾”三步工作思路，深入實施“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動，掛牌“共產(chǎn)黨員戶”1565個，設(shè)置黨員示范先鋒崗490個。

推動網(wǎng)格賦能，織密鄉(xiāng)村治理“一張網(wǎng)”。按照“完整性、便利性、均衡性、差異性”原則，依據(jù)村民小組設(shè)置情況，全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)37個村劃分144個“全科網(wǎng)格”，圍繞“一格五員”配備網(wǎng)格員1364名。制定《關(guān)于烏魯木齊縣深化拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作方案》《烏魯木齊縣網(wǎng)格化服務(wù)管理實施細(xì)則（試行）》，細(xì)化分解網(wǎng)格員10項工作內(nèi)容，明確網(wǎng)格準(zhǔn)入事項8項73條，將基層治理、鄉(xiāng)村振興、群眾工作等各項任務(wù)納入網(wǎng)格，實現(xiàn)基層治理所有要素入網(wǎng)、所有事務(wù)進網(wǎng)。推行民主協(xié)商議事“六事工作法”，通過村民提事、網(wǎng)格聽事、村級議事、民主定事、協(xié)同辦事、群眾評事，實現(xiàn)居民需求發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)格，志愿服務(wù)在網(wǎng)格，問題解決在網(wǎng)格。

推動重心下移，擰成鄉(xiāng)村治理“一股繩”。堅持工作力量下沉，持續(xù)推動黨員、干部深入基層、深入群眾，推行“群眾點單、黨組織派單、黨員接單”模式，常態(tài)化組織縣屬機關(guān)企事業(yè)單位在職黨員到居住地、工作地或包聯(lián)村（社區(qū)）報到，編入相應(yīng)網(wǎng)格，每季度至少認(rèn)領(lǐng)1個服務(wù)項目、開展1次宣講、完成1個“微心愿”、參加1次活動，開展進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心“五百”服務(wù)，建立民生問題臺賬，落實限時辦結(jié)制度，收集解決困難訴求1299個，化解矛盾糾紛448件。積極推動輔助力量進網(wǎng)格，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民黨員、“四老人員”、村民小組長、熱心村民等參與網(wǎng)格事務(wù)管理及服務(wù)群眾等工作，推動基層治理由單一性主體向多元化主體拓展。（劉華）

來源：人民日報客戶端新疆頻道

本站編輯：南海