自黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，璧山區(qū)緊盯目標(biāo)任務(wù)、精心安排部署、狠抓工作落實(shí)，激活非公領(lǐng)域“神經(jīng)末梢”，教育引導(dǎo)非公企業(yè)黨員“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育落地落實(shí)、見行見效。

“機(jī)制＋閉環(huán)”，提升黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋面。堅(jiān)持高位推動(dòng)，以常態(tài)長效機(jī)制固本培元，以構(gòu)建工作閉環(huán)提質(zhì)增效，確保黨史學(xué)習(xí)教育干有方向、干有標(biāo)準(zhǔn)、干有章法。一是構(gòu)建一貫到底的領(lǐng)導(dǎo)體系。提請(qǐng)區(qū)委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組將非公領(lǐng)域黨史學(xué)習(xí)教育情況納入指導(dǎo)范圍，系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，對(duì)標(biāo)全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，制定《非公有制企業(yè)和社會(huì)組織開展黨史學(xué)習(xí)教育工作方案》，明確任務(wù)舉措、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分工，形成區(qū)委非公工委牽頭抓總、鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）主抓主管、有關(guān)部門協(xié)同配合 、非公組織黨組織全面落實(shí)的良好格局。二是明確一企一策的行動(dòng)指南。杜絕千篇一律的學(xué)習(xí)形式，注重共性、突出個(gè)性，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同單位特點(diǎn)，分級(jí)分類、因企因情施策，幫助全區(qū)324個(gè)非公組織黨組織“量身定制”黨史學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。三是鮮明一以貫之的問題導(dǎo)向。成立五個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)，檢查集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和百年黨史等四個(gè)專題學(xué)習(xí)情況40余次，聽取、采納黨員職工意見和建議324條，梳理形成四個(gè)方面事項(xiàng)清單，完成有關(guān)問題整改26個(gè)。

“陣地＋隊(duì)伍”，激活黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)力源。一是打造黨群“紅色陣地”。建成以1個(gè)黨建公園為龍頭、3個(gè)黨群服務(wù)中心為支撐、N個(gè)非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場所為延伸的“1＋3＋N”陣地體系，黨建公園占地達(dá)2000平方米，3個(gè)黨群服務(wù)中心均配備“惠民功能室”，為推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育與服務(wù)群眾相融共促夯實(shí)“硬件基礎(chǔ)”。二是選優(yōu)配強(qiáng)“紅色隊(duì)伍”。制定黨建指導(dǎo)員選派標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，通過專業(yè)考試公開選派24名非公黨建指導(dǎo)員。建立非公黨建指導(dǎo)員管理臺(tái)賬，組織開展專題培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，定期聽取履職盡責(zé)情況匯報(bào)，明查暗訪甄別核對(duì)，將黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、目標(biāo)考核的重要參考，以嚴(yán)的管理、實(shí)的考核倒逼非公黨建指導(dǎo)員擔(dān)當(dāng)作為，為激發(fā)非公黨建活力提供“智力支撐”。

“實(shí)踐＋抓手”，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見實(shí)效。創(chuàng)新方式方法，開展主題鮮明、形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，豐富拓展黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)涵外延。一是線上線下深化學(xué)習(xí)。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、微信公眾號(hào)等平臺(tái)為載體，通過圖文、視頻等形式，推送學(xué)習(xí)資料1368份，以黨史學(xué)習(xí)“上線”促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)“上心”。發(fā)起“我到基層講黨史”、“百名領(lǐng)導(dǎo)講黨課”等專題活動(dòng)42場，黨群服務(wù)中心集中講黨史18次，各非公組織黨組織充分利用“晨會(huì)一刻鐘”、“飯前十分鐘”等碎片化時(shí)間開展“黨史微學(xué)習(xí)”，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心。二是雙向?qū)嵱?xùn)助推發(fā)展。打通機(jī)關(guān)、企業(yè)人員交流壁壘，組織開展互派互掛，助推地企黨建工作深度融合和優(yōu)質(zhì)資源共享，全區(qū)共有21名機(jī)關(guān)干部深入非公企業(yè)掛職、32名非公企業(yè)骨干掛職各職能部門。三是攻堅(jiān)克難辦好實(shí)事。聚焦企業(yè)“急難愁盼”，梳理“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單，建立工作臺(tái)賬324個(gè)，打表推進(jìn)、逐項(xiàng)銷號(hào)。協(xié)調(diào)解決1000余家企業(yè)招工難、3000余人就業(yè)難、3000余名員工停車難問題；3700余名非公領(lǐng)域黨員參與志愿服務(wù)，群眾獲得感、幸福感、安全感成色更足、底色更亮。