治多縣高度重視干部選拔任用文書檔案管理工作，建立干部選拔任用文書檔案的專人收集、專人立卷、專人管理、專柜保管的“四專制度”，堅持從材料收集、審核把關(guān)、日常管理入手，切實推進(jìn)干部選拔任用文書檔案的規(guī)范化建設(shè)，力求全面客觀地反映干部選拔任用全過程，為推動干部選任工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化奠定了堅實基礎(chǔ)。

重視材料收集，保證文書檔案的完整性。按照干部選拔任用工作程序，嚴(yán)格遵循“應(yīng)歸盡歸、歸則無漏”的原則，明確干部選拔任用文書檔案的收集范圍和具體內(nèi)容，由專人負(fù)責(zé)收集干部選拔任用過程中的推薦材料、考察材料、任用材料、征求意見材料、調(diào)查材料、原始談話記錄等，健全干部選拔任用文書檔案，切實做到對干部選拔任用工作全程記實，確保文書檔案的完整性。

重視審核把關(guān)，保證文書檔案的真實性。對所收集材料的完整性、內(nèi)容的規(guī)范性、信息的準(zhǔn)確性、材料的真實性等方面進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。認(rèn)真校核考察過程中的個人提交材料，對審核通過的文書材料進(jìn)行逐頁逐項整理登記、匯編成冊。同時，注重對材料書寫人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對材料記錄的方式、形成的時間、書寫的格式等進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定，對談話材料的內(nèi)容要求如實、全面記錄，確保文字材料內(nèi)容準(zhǔn)確、真實。

重視日常管理，保證文書檔案的規(guī)范性。高度重視文書檔案日常管理，安排綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的專職干部負(fù)責(zé)干部文書檔案日常工作。專柜管理已整理齊全、裝訂成冊的文書檔案，嚴(yán)格落實檔案管理的制度規(guī)定，因工作需要需進(jìn)行查閱的，嚴(yán)格履行審批和登記手續(xù)。