本報運城訊 近年來，聞喜縣委組織部針對縣直機關黨務干部業(yè)務能力參差不齊的問題，持續(xù)推進“四個一”舉措，不斷提升黨務干部業(yè)務能力和工作水平，助推各單位模范機關建設。

每年開展一次專題培訓。對全縣77個縣直機關單位的黨務干部每年開展一次專題培訓，針對政治理論知識、中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例、黨員隊伍建設、黨費收繳管理使用、組織生活制度等內容進行專題培訓。2021年以來，累計培訓機關黨務干部450余人次。

每半年組織一次知識測試。編印、更新《聞喜縣機關（事業(yè)）單位黨組織黨建工作指引》，督促黨務干部開展自主學習，每半年組織一次業(yè)務知識測試，對發(fā)展黨員、黨組織換屆選舉、“三會一課”、黨費收繳等內容進行測試，以考促學。

每季度進行一次業(yè)務觀摩。分批次組織縣直機關黨務干部，以實地調研、現場介紹、詢問交流等形式，每季度赴“五面紅旗”示范機關、清廉機關等機關黨建示范單位學習機關黨建先進典型經驗，通過現場觀摩比比看、找差距，交流借鑒先進經驗。

每月舉辦一次交流論壇。圍繞黨務工作出現的新情況、新問題，每月選取不同單位黨務干部舉辦黨務工作交流論壇，暢談黨務工作和心得體會。2023年舉辦機關黨務工作交流論壇12期，進一步提升了機關單位黨務干部工作能力和凝聚力。（賈文謙 楊鈺鉉）

(責編：李琳、褚嘉琳)