近年來，宣威市堅持“三個驅動”，推行“九個相互”工作模式，推動離退休干部黨建與城市基層黨建互融互促、一體發(fā)展。

堅持思想牽動，夯實融入基礎。思想互聯(lián)。推動社區(qū)黨組織與離退休黨支部“聯(lián)學共建”，實行黨課同講、研討共學，圍繞學習黨的二十大精神和黨的創(chuàng)新理論開展學習活動，引導離退休干部黨員政治堅定、思想常新。組織互建。推動社區(qū)黨組織與離退休黨支部“結對共建”，社區(qū)支委擔任轄區(qū)內(nèi)離退休干部黨支部聯(lián)絡員，指導幫助離退休黨支部開展“三會一課”、主題黨日等活動，不斷加強離退休黨支部標準化規(guī)范化建設。教育互通。推動社區(qū)黨組織與離退休黨支部“協(xié)同共建”，聯(lián)合開展黨性教育、清廉教育活動，引導離退休干部黨員就近就便參與社區(qū)黨組織學習教育。組織社區(qū)志愿者開展“敲門行動”，為行動不便的老黨員“送學到家”，建立社區(qū)組織、老黨員響應、志愿者支持的齊抓共管模式，強化離退休干部黨員教育管理。

堅持結對促動，打造融入體系。經(jīng)驗互學。推動離退休干部黨員、“五老”隊伍與年輕同志“銀青”結對，傳好接力棒，引領成長路，老同志對年輕同志授其以漁、助其以需、率其以行，年輕同志助力老同志學習智能化手段，跨越數(shù)字鴻溝，做好“銀齡青干，同題共答”文章。陣地互用。整合街道社區(qū)黨群服務中心、小區(qū)黨群服務站、公共文體設施等資源，通過黨建共建、活動聯(lián)辦、場所共用等方式，用好社區(qū)黨建活動陣地和平臺，為離退休干部黨組織開展活動提供保障。人才互育。邀請新退休干部居住社區(qū)黨組織書記參加榮退儀式，為新退休干部和社區(qū)“牽線搭橋”，積極引導退休干部黨員到居住地社區(qū)報到，亮明黨員身份，在小區(qū)黨支部、業(yè)主委員會任職或擔任樓棟長，在社區(qū)發(fā)揮積極作用，助力城市基層治理。

堅持要素撬動，激發(fā)融入動能。文化互促。聯(lián)合社區(qū)文藝骨干力量，組建老年舞蹈隊、書畫社、門球隊等活動團體，開展文藝演出、書畫展覽、春節(jié)送福等活動，提升文化養(yǎng)老水平，豐富社區(qū)居民文娛生活。活動互融。深化老年友好型社區(qū)創(chuàng)建，常態(tài)化開展義診、理發(fā)、祝壽、打掃衛(wèi)生、代繳水電費等一系列志愿服務活動，營造敬老、愛老、助老良好氛圍。鐘山社區(qū)被命名為全國示范性老年友好型社區(qū)。品牌互創(chuàng)。以“睦鄰黨建”“和社區(qū)·趣生活”等黨建品牌帶動“銀耀宣威”離退休干部志愿服務品牌創(chuàng)建，打造“睦鄰亭”“睦鄰驛站”等活動空間，做好“睦鄰服務”文章，引導離退休干部黨員積極參與社區(qū)建設，在宣傳黨的方針政策、調解鄰里糾紛、建言社區(qū)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等方面發(fā)揮優(yōu)勢作用。

通訊員：李芳