為解決農村黨員活動難組織、黨員示范帶頭作用難發揮、黨員作用發揮難評價、流動黨員難管理等問題，劉胡蘭村黨支部以農村黨員積分制管理為抓手，通過積分情況反映黨員擔當與作為，為進一步提升農村黨員教育管理制度化、科學化、規范化水平提供了有力支撐，為進一步提升基層治理能力和治理水平打下了堅實基礎。

有序推進，積分評定有“力度”

“自積分制實施以來，村里的黨員都能積極回復響應，年齡大的老黨員也能按時參加會議，參會人數也比以前多了一倍。即使因工作或身體原因不能趕到，也能按照規定履行請假手續。”村兩委辦主任文盼說。

? 宣傳造勢，穩步推進制度實施

為穩步推進黨員積分制管理制度的實施，劉胡蘭村兩委辦主任文盼通過黨員干部微信群、村民微信群、村內廣播、發放宣傳單以及入戶走訪等多種形式，發布黨員積分制管理的通知，并向本村黨員、村民宣傳這項制度的優越性、對本村未來發展的益處，同時解答大家的各種疑惑，為扎實穩步推進該項制度的實施做好鋪墊。

? 分類考核，精準高效增減積分

“一名黨員就是一面旗幟，我村黨支部堅持以抓好黨員教育為導向，探索實施黨員分層分類積分管理制度。”劉胡蘭村黨支部書記、村委會主任王曉兵介紹。

劉胡蘭村黨支部現有支部成員5名，正式黨員111名，預備黨員2名。通過分類將全村黨員分為支部委員、無職黨員（無黨內職務）、流動黨員、年老體弱黨員4類，分別制定基本分、加分項、扣減分及一票否決項四大項18條細則進行積分和扣分。在此基礎上，村黨支部根據黨員實際情況，采取“一人一表、一事一記”的原則，嚴格按照計分標準評分。

? 獎懲結合，帶動黨員積極參與

為充分發揮基層黨組織的“戰斗堡壘”作用，提高農村黨員隊伍的作戰能力，進一步提升我村基層治理水平，劉胡蘭村黨支部建立了農村黨員積分制管理獎懲機制，積分考核一年為一個周期，積分一月一公示，一季一匯總，半年一小結，一年一表彰，積極參加村黨支部工作安排，每次積10分，出現不服從安排的情況，每次扣10分。黨員積分同時納入基層黨建考核內容、個人年度民主評議、干部選拔任用以及其他激勵、獎勵的重要參考依據，積分排名靠前的，由支部報請鄉鎮黨委進行表彰；排名靠后的，及時進行談話提醒、加強學習教育，不讓一個黨員掉隊。

雙管齊下，制度推進更“穩固”

黨員積分制實施以來，劉胡蘭村黨支部始終堅持黨建引領全科網格，實現基層網格全覆蓋，通過網格化管理與黨員積分制管理雙向管理、雙管齊下，大大加強了村黨組織領導，對村內各種事務都能立即響應、上下聯動，保證工作整體推進。

同時將鄉村治理、新時代文明實踐、網格化聯戶等工作納入評分細則，對村內黨員干部日常工作情況、服務村民情況進行評分，保證黨員評比公平公正，激發了黨員干事的積極性，劉胡蘭村廣大黨員都能積極發揮黨員先鋒模范作用，主動“亮身份、當先鋒、作表率”，深入包片區群眾宣傳政策、了解群眾的實際情況，協助村黨支部工作，進一步提升了村黨組織基層治理能力和治理水平。

爭先創優，黨建工作見“成效”

“黨員積分制讓我們村的黨員有了看得到、算得清、比得著的量化指標，凝聚起黨心民心，也帶動村風民風進一步向好。”王曉兵說。

? 兩委黨員做表率

劉胡蘭村支部書記、村委主任王曉兵率先前往防控卡口執勤、入戶宣傳疫情防控知識，隨后有50名志愿者主動找到村委，申請參加疫情防控工作，為疫情值守增添了后續動力。

? 普通黨員當模范

黨員石麗萍、陳瑞娥、楊志芳積極參加值守疫情防控卡口工作、為隔離在家的村民買菜、全員核酸為村民登記信息，幫助不會用手機的老人申領健康碼。由于平時工作積極、表現優秀，評分比較高，受到村支部和村民群眾的一致認可，在5月份被評選為優秀婦女黨員，并在村內張榜公示。

? 流動黨員樹新風

劉胡蘭村黨支部對15名流動黨員定期開展視頻會議，推送學習資料，每季度提交學習心得。對無法定期匯報的，村黨組織對其談心談話，促使他們比學趕超，晉位升級，保證每個黨員不掉隊。

此外，黨員積分制還在“文明戶”評選、防汛抗災、移風易俗等方面發揮了作用，將小積分融入到黨員工作、生活的方方面面，形成了“支部有策劃、黨員有回應，支部有活動、黨員爭參與”的良好氛圍。（胡彥瑋 楊致偉 供稿）

來源丨劉胡蘭鎮黨委