按照會議安排，現(xiàn)將2023年度抓機關黨建工作情況報告如下：

　　一、履職工作主要情況

　　市*中心始終堅持以黨建促業(yè)務、以業(yè)務強黨建的工作理念，按照“12345”的工作思路，深入開展“四抓兩提升”行動，全面提升機關黨建工作質(zhì)量。

　　（一）突出“一個主線”，抓好政治建設

　　一是堅持學習首要議題制度。

二是建立常態(tài)化學習制度。抓牢抓實黨組理論中心組學習和黨支部集體學習，管好用活“學習強國”“甘肅黨建”信息化平臺，通過專家輔導、黨課宣講等多種形式，引導黨員干部不斷筑牢信仰根基。全年共組織開展理論中心組學習15次、集體學習25次、領導干部講黨課5人次。

　　（二）靠實“兩個抓手”，抓牢思想建設

　　一是認真抓好黨規(guī)黨紀學習。結合紀法教育的開展，使黨規(guī)黨紀深入每位黨員干部的心中，筑牢遵紀守法的思想防線，全年開展學習黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)20項，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二是從嚴抓好主題黨日活動。以“三會一課”為基礎，以主題黨日活動為載體，探索開展互動式、情景式、體驗式的“三會一課”，著力增強組織生活的吸引力。一年來，各黨支部共召開支委會19次、黨員大會20余次、主題黨日活動48次、講黨課19人次。

　　（三）鞏固“三個成果”，抓實組織建設

　　（四）推動“四個提升”，抓細品牌創(chuàng)建

　　一是實施基層黨建“書記項目”，提升基層組織力。

二是開展“書記走流程”活動，提升服務質(zhì)量。各支部書記主動在業(yè)務窗口辦業(yè)務、走流程、查短板、補弱項，推動窗口服務標準化、規(guī)范化、便利化，讓群眾辦事更便捷。

三是實施“黨建 ”新模式，提升黨建水平。將基層黨建與建設美麗機關、效能機關、模范機關等有機結合,建立黨建引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

四是開展黨支部品牌創(chuàng)建活動，提升黨建活力。結合工作特色，創(chuàng)建了9個黨支部品牌，實現(xiàn)“一支部一品牌”，打造黨建工作和*業(yè)務工作同頻共振、同向聚合的互動格局。

　　（五）強化“五個機制”，抓嚴作風建設

　　二、存在的主要問題及原因

　　2022年市*中心黨建工作雖然取得了一些成績，但與全面貫徹落實新時代黨的建設總要求相比還有差距。

一是開展組織生活的內(nèi)容和形式較為單一，在創(chuàng)新形式載體增強實效方面有待提升。

二是責任壓力傳導不夠深入，個別黨支部對抓黨建的探索創(chuàng)新和總結提煉不夠，特色鮮明的黨建工作載體不多，突出的亮點工作還不夠明顯。

三是在落實機關黨建工作責任強調(diào)要求的多，督促檢查的少，部署工作的針對性和實效性還不夠強，致使黨支部標準化建設進展不平衡。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）持續(xù)加強黨的政治建設。

　　（二）強化黨建工作責任落實。

　　（三）切實加強黨員隊伍建設。

　　（四）聚焦作風建設，持續(xù)整風肅紀。從嚴落實黨的組織生活制度，持續(xù)開展警示教育、談話提醒等活動，引導XX嚴守黨章黨規(guī)黨紀。抓好XX八項規(guī)定精神貫徹落實，規(guī)范權力運行，研究制定責任清單，細化責任落實，加強黨員隊伍的思想建設和作風建設，持續(xù)推進作風整治專項活動，建立健全黨風廉政長效機制。建立健全內(nèi)控管理制度，特別是加強對“三重一大”決策事項的監(jiān)督力度，加大重要領域、重要環(huán)節(jié)和關鍵崗位的風險防控力度，筑牢防范化解重大風險的“防火墻”。

　　（五）推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。堅持把XX與業(yè)務同部署、同推進、同落實、同考核，著力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動管理工作的優(yōu)勢，通過開展黨員先鋒崗評選活動，以深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境為落腳點，不斷提升職工和廣大群眾的獲得感和幸福感，切實解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”問題，實現(xiàn)*管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

由于限制無法發(fā)表全文，需要全文請看我的主頁介紹，或看我的置頂文章。每日更新，告別加班!!!!!!!