一、履行職責情況

公司黨委于2022年6月成立，工作中我認真履行黨建第一責任人職責，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”原則，將黨建工作融入到中心工作，現將開展工作情況匯報如下：

（一）強化政治引領，筑牢理想信念之“基”。

1.推進組織管理規范化。按照分公司改革實施方案，我積極推進機制改革，調整黨委班子成員分工，通過內部公開競聘，聘用正式員工*名，將原城管局機關內設*個科室縮減為*個部辦。新建黨支部*個，轉入黨支部*個，完成預備黨員轉正*人。

2.推進黨員教育常態化。針對社區退休黨員較多的情況，不斷創新教育形式，利用微信群、黨建云平臺等載體組織黨員學習。開展黨員線上學習46次；利用微信群開展“微黨課”11次，為行動不便黨員“上門送學”17次。

（二）強化履職盡責，夯實基層黨建工作之“基”。

1.聚焦“善治”暖民心。按照分公司*，充分發揮網格化管理優勢，創建了“*”服務模式。建立社區網格*個，居民微信群134個，在網格內解決群眾關心的重點問題*件，解決了馬葫蘆蓋破損、路燈不亮、供暖等問題*4件。

2.聚焦“防控”保平安。在疫情防控期間，我帶領班子成員率先垂范，黨員干部聞令而動，沖鋒在疫苗接種、核酸檢測、排查管控等工作第一線，高效完成了34輪區域核酸檢測，全年檢測人數 *人次，重點人群檢測率達到99%。

（三）強化黨風廉政建設，繃緊拒腐防變之“弦”。

作為基層黨委書記，我深知，權力是黨和人民賦予的，必須服務于人民，面對公司的新任務和新要求，我堅決貫徹執行民主集中制，自覺履行黨風廉政建設責任制，帶頭履行“一崗雙責”，涉及“三重一大”事項全部黨委會研究決定，主持黨委會28次，研究議題300余個。開展“四個一”專項督查，監督檢查5次。

二、存在的主要問題和原因

（一）存在問題：1.在抓思想教育中仍不同程度存在“重業務工作、輕理論學習”現象；2.面對企業改革發展形勢，對基層黨建工作的思考研究不夠深，對自身責任要求不夠嚴，統籌組織基層黨建工作有所放松。

（二）產生的原因：1.在抓基層黨建工作存在的薄弱環節缺乏超前研判和謀劃；2.黨員管理教育制度落實不夠嚴，在抓常抓細抓長方面還存在一定差距。

三、下步工作思路和主要措施

2024年，*公司黨委 將按照集團、分公司兩級黨委（擴大）會議戰略部署，緊緊圍繞集團、分公司目標，加快推進*工作目標，全面提升基層黨建工作質效，切實以高質量黨建引領推動高質量發展。

（一）著力加強政治建設，把牢理想信念開關。

（二）著力加強組織建設，打造堅強戰斗堡壘。以創建“興隆先鋒”黨建品牌為載體，不斷創新黨員教育管理新方法，健全和規范“三會一課”、主題黨日等制度，努力打造講政治、有活力、能戰斗的“紅色堡壘”。

（三）著力加強城鎮管理，共享美麗和諧環境。加快特色小城鎮建設步伐，推進公司改革，打造城市環衛一體化新格局，創建“潔、凈、美”城鎮品牌。

我的述職完畢，請領導給予評議。謝謝！

文章有刪減，全文共2000余字