黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是實現黨的領導的重要途徑，是實現黨的政治路線的重要保證，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要組成部分。做好干部工作、基層組織工作和人才工作是全面貫徹黨的十九大精神、全國組織部長會議精神，緊緊圍繞“干部工作規范年、基層組織提檔年、人才工作升級年”，進一步拓展組織工作的廣度和深度，奮力推動組織工作創新發展。

做好干部工作的前提是“守正”，要做到“守正”就必須秉持好干部的評判標準、“三重三干”的選任標準，始終堅守規范的干部工作機制，樹立正確的干部工作導向，激發干部的工作活力和激情。一是強化思想政治建設。常態化推進中心組學習，舉辦領導干部讀書班，開設“干部大講堂”和“干部夜校”。制定“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，充分發揮支部主體作用，堅持“三會一課”，實行“主題黨日”“專題大討論”“黨員固定活動日”。研制關于加強和規范黨內政治生活強化黨內監督的實施意見，進一步加強和規范黨內政治生活。二是強化班子隊伍建設。組織開展班子運行情況大調研，綜合運用調研成果，完善領導班子功能結構模型，加強干部隊伍專業化建設。嚴格依照程序選拔使用干部，加大干部交流力度，持續改善班子專業結構。督導各單位強化領導班子運行機制建設，完善議事規則和決策程序。三是強化干部教育培訓。以黨校、干部夜校為主要載體，統籌整合上級調訓、對口幫扶等優勢資源，以科級干部、普通干部和村組干部為對象，分層分級分段開展干部思想政治建設和履職能力培訓。通過“團購培訓”方式，進行優秀年輕干部人才遞進培養。四是強化干部監督管理。深化干部選任專項整治，嚴格執行超職數配備干部規定。全方位加強干部監督管理，抓住關鍵崗位，重點探索非領導職務干部管理辦法，嚴格執行提醒、函詢和誡勉實施細則，用好干部監督聯席會議制度，推進干部監督常態化。