近年來，羅城鎮持續在“學習、培訓、制度、管理、培養”上下功夫，引導村干部在加強基層黨建、完善鄉村治理、推動鄉村振興等工作中用情用力、發揮作用。

抓好“學”，提升素質能力

堅持把政治理論學習和能力培訓作為提升村干部理論素養和履職能力的重要途徑。通過“三會一課”、“黨員固定活動日”、專題學習、研討交流、在線學習等形式，組織村干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨章黨規等內容，切實加強村干部理論基礎，提升村干部理論水平。同時，圍繞基層重點工作、業務水平，定期開展業務培訓，幫助村干部吃透政策法規、熟悉業務知識、掌握工作方法，提升村干部履職能力。今年以來，組織開展專題學習30余次，崗位大練兵5次，組織交流研討20余次，提交心得體會100余篇，開展集中培訓10次，累計培訓200余人次，切實提升村干部履職能力，樹牢了全心全意為人民服務的宗旨，提升了為民服務的水平。

突出“度”，抓好制度落實

把制度建設作為促進村干部履職盡責、擔當作為的有力抓手。按照“月督查、季評比、年考核”的工作機制，創新開展“五比五看”活動，采取逐項定分、綜合評分、考檔激勵等措施，倒逼基層工作見實見效；建立村干部“坐班、輪班、代辦”制度，各村每天至少安排1名干部坐班，并在村務公開欄中公示村干部坐班時間、聯系電話，對老、弱、病、殘、文化程度低的群眾，安排專人上門提供服務，做到群眾足不出戶也能辦成事；嚴格落實村干部考勤和請銷假制度，以制度管理和約束村干部，全面調動村干部的工作積極性、主動性，有效激發村級組織管理活力。

嚴格“管”，落實監督管理

扎實開展“抓學習促提升、抓執行促落實、抓效能促發展”行動，深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，引導村干部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線，堅持以案促改，改中提升，持續推進作風建設常態化；積極推行黨務、村務、財務公開制度，讓群眾充分行使知情權、參與權和監督權，使權力在陽光下運行；用好監督執紀“四種形態”，鎮紀委通過定期或不定期抽查、明察暗訪、突擊檢查等形式，對村干部到崗、坐班和工作開展情況進行督查檢查，對村干部及時咬耳扯袖，從細枝末節處抓嚴抓實黨員干部紀律作風管理，讓守紀律講規矩成為村干部的自覺行為習慣。今年以來，開展監督檢查36次，有效提升村干部的工作效率、工作質量和服務意識。

堅持“幫”，夯實后備基礎

大力實施“薪火傳承”導師幫帶計劃，拓寬村級后備力量選用渠道，充分挖掘鄉村本土潛力，通過入戶走訪，充分征求群眾建議意見，將思想覺悟高、品行端正、關心村集體發展、群眾認可的人才納入后備干部庫，實現能人聚集的后備干部選用格局；圍繞基層組織建設、鄉村振興等重點工作，安排后備干部參與黨務實訓、項目建設及壯大村集體經濟“擂臺比武”主題活動，為基層組織建設、鄉村振興、壯大村集體經濟建言獻策。同時，針對性地安排后備干部參與村級事務管理，不斷在實踐鍛煉中豐富閱歷，增長見識，加快成長。今年以來，共結成幫帶對子49對，儲備后備干部58名，舉辦后備干部專題培訓班2期、觀摩學習4次。（楊波）