順義區(qū)國資委深入貫徹落實(shí)國企黨建工作會(huì)議精神，持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，進(jìn)一步健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)決策、經(jīng)理層執(zhí)行的法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮國企黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，明確工作方向

落實(shí)中組部、國務(wù)院國資委30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)和市級(jí)責(zé)任清單的101條措施，深入貫徹落實(shí)國有企業(yè)基層黨組織工作條例，持續(xù)深化“兩個(gè)一以貫之”，連續(xù)7年將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理職責(zé)任務(wù)納入年度黨建工作要點(diǎn)、黨建重點(diǎn)任務(wù)中，做到常抓不懈。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織企業(yè)以清單制推進(jìn)問題整改。積極落實(shí)國企改革三年行動(dòng)，以要點(diǎn)清單抓統(tǒng)籌、季度推進(jìn)強(qiáng)執(zhí)行、督導(dǎo)考核促落實(shí)，全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)等8個(gè)方面59項(xiàng)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)全部按期完成。

壓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化工作執(zhí)行

加強(qiáng)具體指導(dǎo)，建立國企黨建季度例會(huì)機(jī)制，編發(fā)《國企黨建工作手冊(cè)》19期，細(xì)化分解任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)國有企業(yè)章程修訂、黨委前置研究討論重大事項(xiàng)、黨支部（黨總支）規(guī)范參與重大問題決策等工作。嚴(yán)格干部選拔任用，推動(dòng)總部精簡(jiǎn)高效建設(shè)，“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制更加完善。國有企業(yè)全部完成黨建入章程工作，15家一級(jí)企業(yè)完成“三重一大”制度及黨委議事規(guī)則修訂工作，158家國有企業(yè)黨組織全部制定前置研究討論重大事項(xiàng)清單及程序，規(guī)范參與決策，國企黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。

加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)格進(jìn)行考核

持續(xù)更新黨組織參與重大問題決策等5類臺(tái)賬，開展黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理相關(guān)制度落實(shí)情況“回頭看”自查檢查，通過調(diào)閱資料、實(shí)地檢查、現(xiàn)場(chǎng)談話等方式，調(diào)研指導(dǎo)國企黨建融入公司治理工作情況，逐一反饋問題，要求企業(yè)舉一反三，補(bǔ)短板、促提升。將持續(xù)推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理納入黨建考核指標(biāo)，打造“一企一品”國企特色黨建品牌，示范引領(lǐng)聚合力，推進(jìn)黨建與國資國企改革發(fā)展深度融合，激發(fā)基層黨建活力，國企黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不斷提高。

來源： 千龍網(wǎng)