進入體制內工作，是很多即將畢業或者社會工作者急切想進入的單位， 他們認為體制內工作“權大責輕離家近”，對于親朋好友很有面子，既能顯示自己的尊貴，又能光宗耀祖，所以每年千萬大軍擠破頭想考進來。可是有很多人對體制內崗位，尤其是辦公室崗位不了解，最近后臺有多人咨詢這個問題，中午跟一位退休的辦公室主任喝茶時，聊到了這個話題，今日分享給大家，供大家參考。

主任說道，辦公室是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門，起著承上啟下，內外協調的中樞作用，辦公室作為領導的左肩右臂，一個單位的窗口，地位和作用都不低。辦公室的每個崗位都重要，不可或缺，沒有他們的正常運轉，那么單位運轉就會停滯，那么辦公室有哪些崗位呢？且聽主任娓娓道來。

第一是文件管理崗

每個單位每天都會收到很多文件，也會發出很多文件，這些文件就代表著很多事情發生，如果沒有文件收發員的管理，很多事情就不能及時處理，長期聚集在一起，就會引起誤會和麻煩，更甚者造成嚴重的后果。

第二是后勤管理崗

機關后勤一般就是指吃住用行，再普通不過的事情了。看著普通，要把這幾件事情做好，讓領導和職工滿意，說起來容易，做起來難。想要做好這幾件事，就必須盡心用情，仔細揣摩大家，抓好基礎工作的同時，時常把細節總結出來，加以應對，就會事倍攻效，讓大家稱贊。

第三是文秘崗

每個單位都會有秘書的存在，領導要干事，做戰略計劃，發表演講、報告等講話，必須有秘書，雖然好多領導喜歡自己寫，但好多時候還是沒有那么多時間騰出來，就會交代秘書，按照自己的思路編寫，勤奮、眼里有活，努力的秘書總會受到領導的青睞，假以時日，在將來的某天，你就會更上一層樓。

第四是黨建管理崗

近十年來，黨建工作抓的越來越嚴，很多單位，都設置了主管黨建的專門人員，上級單位要求學習的文件和要舉辦的活動，每天都在進行中，如果跟單位業務自身比較的話， 也會占據一半，在各項考核中，已經把這部分作為一個考核指標，因此，黨建工作變的尤其重要，沒有思想的引領，那么具體工作也是很難辦好的。

以上四種崗位是必須設置的，除此之外，有的單位還會把辦理保險，工資，會務、檔案、人事等事項安排人員兼職負責，起到精簡高效作用。

辦公室工作事無巨細，主要特點就是事多且雜，要想干好這項工作，就必須責任感要強、高效率工作、高水平服務”，還要有耐心的長期堅持下去，把每件事做的井井有條，不辜負大家的期望，這樣才能配得上這個崗位。