關于黨建引領高質量發展情況的調研報告

　　一、醫院基層黨建對醫院高質量發展的重要意義

　　二、存在的不足

　　新時期，醫院高質量發展已經成為醫院的重要決策部署，在這一視角下，基層黨組織要充分發揮凝心聚力作用，凝聚廣大醫護工作者圍繞患者的實際訴求對工作方式、工作內容進行優化和完善，進一步提升醫院服務質量，推進醫院向現代化邁進，這既是新時期醫院基層黨建工作的價值所在，也是推進醫院高質量發展的現實路徑。現階段基層黨建工作在醫院高質量發展中的作用尚有許多可供挖掘的空間。##paidbegin##

　　（一）基層黨建工作內容深度不夠。醫院在基層黨建工作開展過程中規定動作完成有余，缺少自主動作和創新動作。基層黨建工作更多是按照上級部門的政策部署和制度要求來落實，在工作內容方面存在幾點不足：第一，部分基層黨建工作并沒有充分考慮到醫院高質量發展的實際要求，在黨建工作開展過程中缺少創新性和主動性；第二，部分工作的開展只是為了完成上級任務，存在形式主義，沒有與醫院的實際業務工作相結合；第三，部分醫院主要領導既需要完成臨床業務工作，還需要做好黨建工作，容易出現業務工作與黨建工作相沖突的問題。

　　（二）基層黨建工作技術支持不足。新時期，隨著網絡信息技術的不斷發展，對醫院黨建工作的開展也提出了新的要求，特別是大數據、云計算、人工智能技術的出現，為醫院開展黨建工作提供了諸多手段和載體。但醫院在開展黨建工作的過程中對大數據、云計算、人工智能技術的運用不夠系統，部分黨建工作人員的時間和精力有限，對相關技術學習得不夠徹底，難以實現現代信息技術與黨建工作的深度融合，導致醫院基層黨建工作缺少系統的技術支持，在一定程度上弱化了基層黨建工作的信息化建設質量，難以為醫院高質量發展出謀劃策，也不能為醫院高質量發展提供全面系統的黨建信息支持，出現了醫院高質量發展與黨建工作“兩張皮”問題。

　　（三）基層黨建工作形式創新不足。醫院黨建工作是推動醫院高質量發展的重要基礎。醫院在推進基層黨建工作的過程中缺乏創新性，在工作內容和形式上依然按照上級政策推動，依賴于上級的制度安排，自身缺少創新性和主動性，造成了基層黨建工作形式單一、組織生活單調等問題，與醫院高質量發展聯系得不夠緊密，難以適應新時期基層黨建工作的要求。一些基層黨員被動接受組織安排，在實際黨建工作的開展過程中缺少主觀能動性，面對新形勢、新任務，既不能為醫院高質量發展提出有針對性的建議，也不能圍繞醫院高質量發展在工作層面進行改革創新，缺乏自我革命精神和勇于擔當精神，在一定程度上弱化了基層黨建工作的引領性作用。

　　三、思考與建議

　　（一）要因地制宜地推進基層黨建工作創新。

　　（二）要實現醫院基層黨建工作和業務工作的有機融合。

　　（三）要完善基層黨建工作考核體系。

審核限制原因，本文已做部分刪減。全文3700字。