今年以來，宿松縣把黨員分類管理作為基層黨建工作的重點任務(wù)，其中對無職黨員實施設(shè)崗定責(zé)積分管理，是黨員分類管理的重要部分。該縣按照“按需設(shè)崗、因人定崗、以崗定責(zé)、雙向選擇”原則，推動鄉(xiāng)村無職黨員“動”起來，為鄉(xiāng)村振興、基層治理作出積極貢獻。

精準(zhǔn)摸排，掌握無職黨員底數(shù)

該縣印發(fā)了黨員分類管理實施方案，明確無職黨員主要是指“黨組織關(guān)系在村(社區(qū))、日常居住在本地、非村(社區(qū))干部的普通黨員。”讓基層黨組織清楚了解無職黨員的具體含義。各基層黨組織在此基礎(chǔ)上對黨支部黨員情況進行全面摸底，掌握了無職黨員的基數(shù)，全縣共有無職黨員7455人，為實施分類管理、設(shè)崗定責(zé)打下了基礎(chǔ)。

設(shè)崗選崗，一場雙向奔赴的美好選擇

設(shè)好崗才能選好崗，該縣采取黨組織設(shè)崗和黨員主動報名雙向選擇。一方面，黨組織根據(jù)村里實際需要廣泛設(shè)崗，如環(huán)境整治、森林防火、防汛救災(zāi)、矛盾調(diào)解、文化服務(wù)等崗位，供無職黨員自主選擇。另一方，了解無職黨員所學(xué)專業(yè)、所擅長的領(lǐng)域，因人設(shè)崗。兩方面相結(jié)合，讓無職黨員盡量能夠選擇自己擅長、熟悉的領(lǐng)域，做到人崗相適、雙向選擇。目前，全縣無職黨員結(jié)合自身特長優(yōu)勢主動認(rèn)領(lǐng)崗位846個，參與各類活動1985次，推動“無職”變“有職”，“無責(zé)”變“履責(zé)”。

正向激勵，提升無職黨員發(fā)揮作用積極性

為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，最關(guān)鍵的是促進其發(fā)揮作用。該縣多措并舉來提升無職黨員履職履責(zé)的積極性。一方面，將無職黨員發(fā)揮作用情況與民主評議黨員、評先評優(yōu)、“兩代表一委員”、文明家庭等推薦相結(jié)合，對表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦。另一方面，與黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)等工作相結(jié)合，無職黨員每月積分按照一定比例折合成信用超市積分，可以按此在信用超市兌換實物，激勵無職黨員積極履責(zé)。再則對一些表現(xiàn)突出的無職黨員，基層黨組織還將其作為村兩委班子的后備人員。

“下一步，我們將繼續(xù)深入推進黨員分類管理工作，在分類上更加精準(zhǔn)、設(shè)崗上更加細(xì)致、措施上更加得力，促進黨員更好發(fā)揮作用，真正讓黨員都‘動起來’,支部都‘活起來’,黨徽都‘亮起來’，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。”縣委常委、縣委組織部部長林勝利說道。(吳波)