哈拉哈達鎮(zhèn)始終堅持新時代“楓橋經驗”做法，以“社會治理綜合服務中心”為載體、以“一中心四專班”為重要舉措，以推進“多網合一、多元共治”為抓手、不斷提升轄區(qū)社會治理現代化、法治化、智能化、專業(yè)化水平，推進市域治理能力再上新臺階。

織密網格 夯實治理基礎

堅持以黨建為引領，深入推動“1 2 6 N網格化治理、一體化聯動”工作模式，完善“一級帶一級，責任全覆蓋”的網格服務管理體系，轄區(qū)內8個行政村110個網格110名網格員均已明確，切實織密基層治理“一張網”，做到服務群眾“零距離”。截至目前，已幫助轄區(qū)百姓解決各類問題500余件，化解矛盾糾紛30件，化解成功率達到100%，初步實現精準發(fā)現民生所需，高效迅速解決問題，小事不出格、大事不出網的工作目標。

整合力量 強化隊伍保障

統籌協調“一村一警、法律顧問、‘12345’工單處理員、綜治志愿者”等人力資源，以“社會治理綜合服務中心”為載體，按照“中心受理、訴求匯總、分類處置、統一協調、各方聯動、限時辦結”的原則，設立綜合指揮調度中心及便民服務、矛盾調處、執(zhí)法管理、監(jiān)督監(jiān)察四個社會治理工作專班，推動各方力量向服務群眾一線集中，構建形成“一站受理、分級分類、多方聯動”的群眾訴求快速響應處理機制，縱向到底、橫向到邊，確保事事有著落、件件有回音，最大程度實現就地化解矛盾、解決問題。

多元共治 維護和諧穩(wěn)定

全面推行信訪代辦制度，采取干部包村、包組、包戶的形式，變群眾“上訪”為干部“下訪”，代替群眾反映和辦理信訪事項，及時反饋進度與結果。整合矛盾糾紛處理力量，成立2個法律援助及矛盾處理志愿者服務隊，與群眾面對面交流，實現了靠前服務。在各村上好“普法第一課”，倡導知法守法，防止“一知半解”，開好“情理大講堂”，弘揚鄰里相助，培育文明鄉(xiāng)風。鎮(zhèn)、村兩級干部定期“入戶拉家常”，密切干群關系，精準排查隱患。今年以來，已在各村組織召開了28場“村情民意懇談會”，讓民意充分“釋放”。

來源：活力哈拉哈達