山東省國(guó)資委向企業(yè)董事會(huì)下放權(quán)力30項(xiàng),省屬企業(yè)及子企業(yè)全面建立董事會(huì)授權(quán)管理制度
1月29日,省政府新聞辦舉行發(fā)布會(huì),介紹2023年省屬企業(yè)運(yùn)行情況。現(xiàn)場(chǎng),省屬企業(yè)公司治理有關(guān)情況公布。新黃河記者獲悉,山東省國(guó)資委動(dòng)態(tài)調(diào)整對(duì)省屬企業(yè)董事會(huì)的授權(quán)放權(quán)事項(xiàng),調(diào)整后共向企業(yè)董事會(huì)下放權(quán)力30項(xiàng)。目前,省屬企業(yè)及相關(guān)子企業(yè)已全面建立董事會(huì)授權(quán)管理制度,經(jīng)理層依法行權(quán)履職得到較好保障。
發(fā)布會(huì)上,省國(guó)資委副主任秦春玲表示,2023年,省國(guó)資委以實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為契機(jī),持續(xù)推動(dòng)省屬企業(yè)完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,為推動(dòng)省屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
從具體舉措看,省國(guó)資委開展專項(xiàng)整治,黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理更加有效。結(jié)合主題教育,省國(guó)資委組織省屬企業(yè)深入開展黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理不夠有效專項(xiàng)整治。制定5類10個(gè)適用不同層級(jí)、不同類型企業(yè)的“黨建入章”示范文本,指導(dǎo)省屬企業(yè)分層分類動(dòng)態(tài)優(yōu)化黨委研究決定事項(xiàng)、前置研究討論事項(xiàng)和負(fù)面事項(xiàng)“三張清單”。通過專項(xiàng)整治,省屬企業(yè)及1694戶子企業(yè)修改完善了前置研究清單文本,共計(jì)動(dòng)態(tài)優(yōu)化“三張清單”事項(xiàng)36416項(xiàng),黨組織前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的內(nèi)容更加準(zhǔn)確到位、程序更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),促進(jìn)了加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一。
在發(fā)展中,省國(guó)資委完善制度機(jī)制,董事會(huì)建設(shè)水平持續(xù)提升。印發(fā)《山東省國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單(2024年版)》,根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際和行權(quán)情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整對(duì)省屬企業(yè)董事會(huì)的授權(quán)放權(quán)事項(xiàng),調(diào)整后共向企業(yè)董事會(huì)下放權(quán)力30項(xiàng)。出臺(tái)《深化省屬企業(yè)子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)工作方案》,從董事會(huì)配齊建強(qiáng)、規(guī)范運(yùn)行、高效行權(quán)等方面,明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作路徑,全力推動(dòng)省屬企業(yè)子企業(yè)提升公司治理能力。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和保障省屬企業(yè)外部董事行權(quán)履職的若干措施》,編印《省屬企業(yè)外部董事履職指南》,開展外部董事履職能力提升活動(dòng),建立履職臺(tái)賬,常態(tài)化開展考核評(píng)價(jià),促進(jìn)外部董事更好發(fā)揮作用。
省國(guó)資委也推動(dòng)履職盡責(zé),經(jīng)理層活力進(jìn)一步激發(fā)。出臺(tái)《省屬企業(yè)董事會(huì)授權(quán)管理辦法(試行)》,規(guī)范董事會(huì)向總經(jīng)理授權(quán)管理行為,推動(dòng)董事會(huì)科學(xué)、規(guī)范向總經(jīng)理授權(quán),實(shí)現(xiàn)決策質(zhì)量與效率相統(tǒng)一。目前,省屬企業(yè)及相關(guān)子企業(yè)已全面建立董事會(huì)授權(quán)管理制度,經(jīng)理層依法行權(quán)履職得到較好保障。組織開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)工程,指導(dǎo)省屬企業(yè)全部制定相應(yīng)實(shí)施方案,在確保經(jīng)理層成員全覆蓋推行基礎(chǔ)上,選取部分中層管理人員崗位參照實(shí)施,更大范圍、分層分類落實(shí)管理人員經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力活力。
記者:黃敏 校對(duì):冬平 編輯:趙曉昕