黨建引領(lǐng)公務(wù)員工作推進(黨建引領(lǐng)公務(wù)員工作推進情況)
為確保公務(wù)員的工作有計劃有目標(biāo)的推進,近期召開的全國公務(wù)員工作推進會對做好2020年公務(wù)員工作作出具體安排、提出明確要求。要堅持多措并舉,著力在提高公務(wù)員隊伍的治理能力上下功夫見成效。要進一步完善激勵約束機制,引導(dǎo)公務(wù)員更好履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持正確政治方向,進一步完善中國特色公務(wù)員制度體系。
黨建引領(lǐng)多措并舉深化分類。按照不同類別、不同性質(zhì)、不同崗位將公務(wù)員的工作崗位進行劃分,專人專事、專人專崗,落實到實際崗位承辦制,推行誰在崗誰負責(zé)的機制,保證不因崗位而推卸、不因職務(wù)而懈怠。多措并舉,加大干部對公務(wù)員隊伍管理水平的提高,深化改革,加強選賢任能的人才管理梯隊建設(shè)及能者上不能者下的管理制度。人才梯隊的建設(shè)、崗位的明確分工、多種措施的齊頭并進,不僅能將現(xiàn)有工作做好,且能優(yōu)化現(xiàn)有工作流程,完善細節(jié)管控,還能創(chuàng)新更好的業(yè)務(wù)方法。
黨建引領(lǐng)獎懲分明完善機制。沒有規(guī)矩不成方圓,公務(wù)員要想更好的服務(wù)于人民,除了提高自身業(yè)務(wù)水平,管理水平之外,獎懲分明的制度也是對達到工作目標(biāo)的有力保障。讓每個參與工作的人知道,什么該做,什么可以努力去做;而同樣的,什么是界限,什么是不該做。加強機制管理建設(shè),完善獎懲機制不僅僅是保證全面工作目標(biāo)的完成,更是對公務(wù)員開展工作的約束、提醒和激勵。
黨建引領(lǐng)堅持正確政治方向。2020年是脫貧攻堅的決勝年,要想打贏這場戰(zhàn)役,畫上一個圓滿的句號,廣大公務(wù)員就必須堅持正確的政治方向,才能給國家和人民交上一份滿意的答卷。公務(wù)員在開展工作時不僅僅需要自發(fā)的思想覺悟,更主要的是堅持正確的思想覺悟,要遵守、發(fā)揚制度,扎根基層,錘煉黨性,做一名真正對人民事業(yè)有幫助的公務(wù)員。
要更好推進公務(wù)員工作,就要深化分類明確分工,不僅僅提升了辦事效率,更讓辦事結(jié)果得到了充分的保障;要完善獎勵機制,更有助于推動各崗位公務(wù)員努力向前;要堅持正確的政治方向,才能更好的、更正確的開展工作。
(文:劉正國)