近年來，基層黨建與社區(qū)治理不斷融合，旨在實(shí)現(xiàn)社區(qū)發(fā)展和居民生活的和諧穩(wěn)定。然而，在實(shí)際操作中，這種融合仍然存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下方面。

第一，基層黨建與社區(qū)治理的專業(yè)人才不足。目前，大多數(shù)社區(qū)缺乏專業(yè)的社區(qū)管理和服務(wù)人才，導(dǎo)致社區(qū)治理和管理工作難以高效開展。同時(shí)，一些基層社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)和技能，難以勝任社區(qū)管理和服務(wù)的工作。

第二，基層黨建與社區(qū)治理的融合不夠緊密。一些社區(qū)在推進(jìn)基層黨建與社區(qū)治理的融合過程中，存在過于形式化、走過場(chǎng)的問題，導(dǎo)致社區(qū)居民對(duì)社區(qū)治理和管理工作缺乏信心和參與度。

第三，基層黨建與社區(qū)治理的互動(dòng)不夠順暢。一些社區(qū)在推進(jìn)基層黨建與社區(qū)治理的融合過程中，存在信息溝通不暢、政策落實(shí)不到位等問題，導(dǎo)致社區(qū)居民對(duì)社區(qū)治理和管理工作感到不滿意。

第四，基層黨建與社區(qū)治理的激勵(lì)機(jī)制不夠完善。目前，大多數(shù)社區(qū)缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性受到一定程度的限制。

因此，基層黨建與社區(qū)治理的融合是社區(qū)發(fā)展的重要前提，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為此，我們應(yīng)該采取以下措施：

第一，加強(qiáng)基層黨建與社區(qū)治理的專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。應(yīng)該加大對(duì)社區(qū)管理和服務(wù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，使社區(qū)管理和服務(wù)人才的數(shù)量和質(zhì)量得到提升。

第二，完善基層黨建與社區(qū)治理的融合機(jī)制。應(yīng)該建立健全社區(qū)居民參與社區(qū)治理和管理工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)社區(qū)居民對(duì)社區(qū)治理和管理工作的信任和參與度。

第三，加強(qiáng)基層黨建與社區(qū)治理的互動(dòng)，促進(jìn)信息溝通和政策落實(shí)。應(yīng)該建立健全社區(qū)管理和服務(wù)的信息交流平臺(tái)，加強(qiáng)社區(qū)管理和服務(wù)的信息溝通，確保政策落實(shí)不到位。

第四，完善基層黨建與社區(qū)治理的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。應(yīng)該建立健全社區(qū)工作人員的激勵(lì)機(jī)制，