公司不正當(dāng)男女關(guān)系管理規(guī)定

隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展，男女之間的關(guān)系也越來(lái)越受到人們的關(guān)注。然而，不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系不僅會(huì)給公司帶來(lái)不必要的麻煩和損失，還會(huì)給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)不良的影響。因此，公司制定不正當(dāng)男女關(guān)系管理規(guī)定，旨在維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，保障員工的安全和利益，促進(jìn)公司和社會(huì)的和諧。

一、適用范圍

本管理規(guī)定適用于公司中的所有員工。無(wú)論是男性還是女性，任何員工都不得有不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系。如果被發(fā)現(xiàn)有不正當(dāng)男女關(guān)系的行為，將被立即處理。

二、不正當(dāng)男女關(guān)系的定義

不正當(dāng)男女關(guān)系是指男性和女性之間發(fā)生的不道德、不合法、不道德的行為，包括但不限于以下情形：

1. 戀愛(ài)關(guān)系，但不含結(jié)婚。

2. 性關(guān)系，但不含非法、不道德的性行為。

3. 男女朋友關(guān)系，但不含結(jié)婚。

三、不正當(dāng)男女關(guān)系的處理

1. 發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)男女關(guān)系的員工，公司有權(quán)立即處理。

2. 對(duì)于違反管理規(guī)定的員工，公司將會(huì)進(jìn)行以下處理：

(1) 警告：對(duì)于第一次違反管理規(guī)定的員工，公司將會(huì)給予警告。

(2) 罰款：對(duì)于第二次違反管理規(guī)定的員工，公司將會(huì)給予罰款。

(3) 除名：對(duì)于第三次違反管理規(guī)定的員工，公司將會(huì)將其除名，并且永不錄用。

3. 對(duì)于違反管理規(guī)定的員工，公司將會(huì)對(duì)其思想進(jìn)行教育和培訓(xùn)，以幫助他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。

四、其他規(guī)定

1. 公司禁止員工在公司內(nèi)部傳播不正當(dāng)男女關(guān)系的信息。

2. 公司禁止員工與不正當(dāng)男女關(guān)系的員工發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系的行為。

3. 公司禁止員工與不正當(dāng)男女關(guān)系的員工共同工作。

公司不正當(dāng)男女關(guān)系管理規(guī)定是公司為了維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，保障員工的安全和利益，促進(jìn)公司和社會(huì)的和諧制定的。所有員工都應(yīng)當(dāng)遵守管理規(guī)定，不得有不正當(dāng)男女關(guān)系的行為。