以“樹黨建標桿、創(chuàng)廉潔地產”為主導思想，德州德達地產有限公司黨支部傾力打造“廉字筑標”黨建品牌，旨在以廉筑企，以廉興企，以黨建品牌力量，推動工作落實、落地，為打造過硬黨支部提供堅強組織保障。

加強廉政學習，筑牢思想防線

學理論，黨性武裝不偏離。一是定期組織全體職工對《中央八項規(guī)定》、《廉潔自律準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度規(guī)定進行集中學習，組織研討交流，真正將理論學習入腦、入心；二是打造廉潔文化長廊，從歷史廉政典故、近年來國企人員腐敗典型案例正、反兩個角度，引導和強化職工廉政意識，營造濃厚廉潔氛圍；三是結合實際工作，制定公司“工作十不準”，對工作中關鍵行為、敏感環(huán)節(jié)進行有力規(guī)范并制發(fā)工作手冊，配發(fā)廉政名片，監(jiān)督職工規(guī)范開展各項工作。

學業(yè)務，技術環(huán)節(jié)無漏洞。一是堅持向書本學。督促職工在理論學習中下苦功夫，刻苦鉆研行業(yè)知識和政策法規(guī)，確保各項工作環(huán)節(jié)無漏洞，流程合法合規(guī)。二是堅持向實踐學。在對房產開發(fā)政策規(guī)定逐章逐條學習的同時，號召職工邊學、邊干、邊實踐，開展業(yè)務技能競賽，全面掌握政策規(guī)定，熟練運用條款法規(guī)，做到“了然于心，運用自如”，培養(yǎng)了一批地產開發(fā)的“行家里手”。

認真踐行落實，托起工作底線

踐行廉潔準則，抓好制度執(zhí)行。公司黨支部要求全體干部職工以更高的標準、更嚴的要求踐行中央八項規(guī)定精神，注重把推動反腐倡廉制度落實作為重要工作職責，制定工作方案、加強組織領導、細化責任分工、狠抓工作落實，做到不松勁、不停步、再出發(fā)。

專攻工作重點，嚴把敏感環(huán)節(jié)。嚴格落實公司“三重一大”決策程序，依據(jù)國家和公司規(guī)定，在土地競拍、工程招標、物資采購等關鍵敏感環(huán)節(jié)加強管理，遵循有章可循、有據(jù)可依原則，形成廉政監(jiān)督閉環(huán)管理，保障各項工作在標準嚴格、程序規(guī)范、流程透明、多方比價的前提下進行運轉。

履行“一崗雙責”，壓實工作職責。明確黨風廉政建設責任制的具體內容，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，以黨員廉政承諾、群眾意見欄、廉政家書等多種形式開言納諫、群策群力，暢通員工、群眾參與廉政監(jiān)督的渠道。

提升思想境界，繃緊紀律紅線

以物質廉潔為本，共創(chuàng)家企防腐“港灣”。

一是黨支部發(fā)放“清正廉潔、艱苦奮斗”倡議書，從衣食住行細節(jié)入手，從吃喝穿戴小事約束，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良行為，做到“心不貪、手不長、嘴不饞”，樹立職工正確價值觀、物質觀；二是把物質廉潔進家庭作為公司廉政建設的重要內容，開展倡議、征集“廉政家書”等系列家庭助廉活動，推動廉潔文化進家庭，形成“家庭設紀委，常敲廉政鐘”的特色做法。簽字倡議、征集“廉政家書”等系列“家庭助廉”活動，推動廉潔文化進家庭，營造“家庭設紀委，常敲廉政鐘”的良好氛圍。

以作風廉潔為根，共建“廉潔地產”美好愿景。

一是加強教育引導。堅持正面引導和反面警示相結合，組織黨員干部到廉政教育中心、齊河黨性教育基地等地參觀學習，強化規(guī)矩意識、底線思維；二是灌輸正確的政績觀，發(fā)揚求真務實的工作作風，不急功近利，不好大喜功，認真“做事”不“做秀”，不搞“形象工程”、“政績工程”；三是制定加強黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督辦法，開展風險點排查、警示講座，監(jiān)督干部職工自重、自省、自警、自勵。

以精神廉潔為基，共享清風廉潔工作環(huán)境。

一是開展“君子之道”廉潔文化建設。教育引導黨員干部深入學習黨規(guī)條例、儒家文化，常彈心靈灰塵，守住廉潔陣腳，常清思想垃圾，壓實法紀底線；二是弘揚“不比收入比貢獻，不比享受比敬業(yè)、不比排場比節(jié)儉”的正確義利觀。引導廣大干部群眾培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格，培植具有地產特色的“君子”文化內涵；三是選樹廉潔標桿。通過發(fā)放廉政調查問卷、廉潔考核、日常調研等方式，選樹公司廉潔標桿，推選廉潔自律、勤政為民的先進典型人物，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

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