近年來，隨“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新時代”等主題教育活動的開展，面對人社業務改革的深化、任務的繁重，合陽縣人社局黨委不斷思考，大膽創新，摸索出一整套把黨建工作和人社業務“同部署、同考核、同表彰”等深度融合的新辦法，既保證黨建工作做出特色、打出品牌，又確保業務工作便民利民、優質高效，做到兩促進、兩不誤。

一是把黨建工作與人社業務同部署。按照“抓黨建、帶隊伍、促工作”思路，將黨建工作和業務工作納入整體工作統盤考慮、統籌安排、相互協調、齊抓共管、定期研究、穩步推進，形成書記牽頭抓、專職副書記親自抓、班子成員共同抓，上下聯動、齊抓共管、齊心協力的局面。把黨建工作與人社業務相融合。圍繞業務工作策劃黨建工作，聚焦主責主業，突出亮點、打造品牌，作出精品，推進整體工作在創新中發展，在發展中創新。把黨建成效在業務工作中激活。亮身份賽業績，從思想上、行動上將黨建擺在突出位置，樹立起抓好黨建就是最大的政績意識，通過理論學習 黨性體檢 黨員民主生活會 等形式，統一思想，增強干部職工在黨意識，發揮黨建工作對業務工作的強大推動作用，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務。把領導帶頭講黨課作為主要推動力。堅持黨委會集中學常態化，班子成員分別講黨課，內容豐富，形式多樣，在深學細悟中作出表率，堅持黨小組學習討論時事政策，交流業務知識，分享各自心得。把融入日常工作經常學做為主要形式。開展業務大練兵、黨風廉政教育、參觀紅色教育基地，參與鄉村振興等在社會大環境中，提高本領，增長才干。

二是把黨建工作和人社業務同考核。年初合陽縣人社局主要領導與各股室、各下屬單位簽訂目標任務書時，將黨建列入目標責任考核重要內容，放在突出位置，同時將黨建工作和人社業務納入績效考核的重要內容進行檢查、督查、考核、獎勵。周匯報、月小結、季點評，股室和下屬單位負責人將黨建工作和人社業務同匯報、同計劃，分管領導對黨建和業務工作同分析、同點評。對未完成黨建工作支部書記實行一票否決，年終不得評為優秀個人；對在人社局黨建考核中不合格的股室和下屬單位，不得評為先進股室或單位，同時將黨內表彰建立在業務考核的基礎上，使黨建考核與業務考核相得益彰，同頻共振。

三是黨組織人員和業務人員同表彰。在組織設置上，人社局黨委專設辦公室，加強局黨委對全系統黨建工作的統攬和領導，各支部都由各自負責人兼任，注重吸納年輕同志參與支部工作擔任組織委員或宣傳委員，便于黨委集中領導和支部聯系溝通，提出意見、發現問題，協商解決。業務股室大都兼任黨的工作，實現黨建工作和業務雙融合，防止兩張皮現象發生，黨員示范作用在業務崗位上得到發揮，激發干部業務工作爭先進位，實現雙豐收。今年共有36名同志，被上級和人社局黨委表彰為優秀黨員、優秀黨務工作者、先進工作者、先進個人。人社系統業務大練兵合陽縣人社局名列全市前茅，3名同志代表陜西將參加人社部復賽，3名同志在合陽縣“黨課開講啦”和主題演講比賽中榮獲一等獎和三等獎。（通訊員：李嘉歡）