今年以來(lái)，江蘇興化農(nóng)商銀行在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)促提升、抓特色樹品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作點(diǎn)上有突破、面上有進(jìn)步、整體上臺(tái)階。錘煉黨管金融“主心骨”，提升自覺(jué)看齊的“向心力”；堅(jiān)持服務(wù)大局“主引擎”，擴(kuò)大黨建共建的“影響力”；鍛造改革攻堅(jiān)“主力軍”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

方錦圣

今年以來(lái)，江蘇興化農(nóng)商銀行在省聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)促提升、抓特色樹品牌，實(shí)現(xiàn)黨建工作點(diǎn)上有突破、面上有進(jìn)步、整體上臺(tái)階，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

錘煉黨管金融“主心骨”，提升自覺(jué)看齊的“向心力”

堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，黨的核心地位更加清晰明確。用黨的理論推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐。組織“第一議題”學(xué)習(xí)12次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)13次，專題研討7次，堅(jiān)決當(dāng)好“兩個(gè)確立”的堅(jiān)定捍衛(wèi)者、“兩個(gè)維護(hù)”的忠實(shí)踐行者。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。將黨建工作要求寫入公司章程，落實(shí)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。修訂“三重一大”決策制度和黨委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程，截至10月末，黨委會(huì)審議通過(guò)“三重一大”事項(xiàng)129項(xiàng)。用黨的意志引領(lǐng)戰(zhàn)略規(guī)劃。召開(kāi)全行第四次黨員代表大會(huì)，順利完成“兩委”換屆選舉。圍繞省聯(lián)社“3741”戰(zhàn)略，出臺(tái)本行2024—2026年戰(zhàn)略規(guī)劃，確定“黨建引領(lǐng)、客戶至上、科技賦能、人才興行、合規(guī)優(yōu)先、治理有效、風(fēng)險(xiǎn)可控、效益穩(wěn)增”高質(zhì)量發(fā)展精品銀行建設(shè)路徑。

強(qiáng)化機(jī)制保障，黨建工作開(kāi)展更加規(guī)范有效。組織架構(gòu)進(jìn)一步明晰。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)黨建工作中事關(guān)全局的重大問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌安排、研究部署和組織協(xié)調(diào)。按照“便于加強(qiáng)管理、便于黨員活動(dòng)、便于發(fā)揮作用”原則，全面優(yōu)化黨支部設(shè)置，將部室黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入基層黨支部，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)工作格局。考評(píng)體系進(jìn)一步完善。優(yōu)化《支部黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法》，將支部發(fā)揮作用的成效作為重點(diǎn)考評(píng)內(nèi)容。建立黨委巡查督導(dǎo)工作制度、督查督辦制度、監(jiān)督貫通協(xié)同工作辦法等，一體推動(dòng)監(jiān)督工作提質(zhì)增效。黨業(yè)融合進(jìn)一步深化。將推進(jìn)“十百千”工程、“精準(zhǔn)走訪惠主體量質(zhì)齊升促發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽等年度重點(diǎn)工作與黨建工作一體研究部署、一體推進(jìn)落實(shí)，激發(fā)黨建與業(yè)務(wù)相融相促“乘數(shù)效應(yīng)”。

嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，黨內(nèi)政治生態(tài)更加積極健康。聚焦“學(xué)思踐悟”，學(xué)深做實(shí)黨紀(jì)教育。開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，舉辦主題教育讀書班2場(chǎng)、動(dòng)員部署會(huì)議32場(chǎng)，分批講授紀(jì)律專題黨課，推動(dòng)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》入腦入心，廣大黨員干部普遍受警醒、明底線、知敬畏，黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。增強(qiáng)“行動(dòng)自覺(jué)”，嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)。制定全面從嚴(yán)治黨三級(jí)責(zé)任清單、負(fù)面權(quán)力監(jiān)督清單以及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任狀》，新增支行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，明確強(qiáng)化教育引導(dǎo)、抓好作風(fēng)建設(shè)等8項(xiàng)考核指標(biāo)，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作責(zé)任機(jī)制。唱響“時(shí)代旋律”，守牢意識(shí)形態(tài)陣地。牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，持續(xù)提升黨員思想認(rèn)識(shí)。建立健全輿情監(jiān)測(cè)處置機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。持續(xù)傳播正能量，組織開(kāi)展“國(guó)慶行慶同賀鄉(xiāng)村振興共繪”文藝作品征集、文化故事宣講等活動(dòng)，講好農(nóng)商銀行故事，傳播正能量。

堅(jiān)持服務(wù)大局“主引擎”，擴(kuò)大黨建共建的“影響力”

建立“三項(xiàng)機(jī)制”，促成共建“一盤棋”。建立雙向結(jié)對(duì)機(jī)制，持續(xù)擴(kuò)大黨建“朋友圈”，與興化市公安局、教育局、稅務(wù)局、總工會(huì)等單位簽訂黨建共建協(xié)議，合作共建黨組織已拓展至315家。圍繞金融服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域，開(kāi)展深度合作。建立共建督導(dǎo)機(jī)制，黨委層面，制定黨建共建三年規(guī)劃；條線層面，明確部室共建任務(wù)；黨支部層面，加大共建覆蓋率和共建成效的考核占比，做好共建后半篇文章。建立活動(dòng)聯(lián)辦機(jī)制，與市委社會(huì)工作部、總工會(huì)聯(lián)合開(kāi)展“走進(jìn)新農(nóng)村凝聚新力量”聯(lián)誼活動(dòng)，與公安局聯(lián)合舉辦職工聯(lián)誼運(yùn)動(dòng)會(huì)，與稅務(wù)局、法院聯(lián)合舉辦兒童節(jié)主題活動(dòng)等。既增進(jìn)了共建單位職工之間的情誼，也為日后對(duì)接服務(wù)打好情感基礎(chǔ)。

搭建“三個(gè)平臺(tái)”，擰成共建“一股繩”。依托鄉(xiāng)村振興金融黨委，實(shí)施“黨建引領(lǐng)共興共富”五大行動(dòng)，搭建“鄉(xiāng)村振興金融黨委”平臺(tái)。選派34名中層掛職市級(jí)部門副局長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副鎮(zhèn)長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)全市26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職全覆蓋；選派6名退二線中層管理人員出任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員（村第一書記），選派107名客戶經(jīng)理任重點(diǎn)行政村“金融村干”。聯(lián)合市委組織部制定出臺(tái)掛職人員選派管理暫行規(guī)定、掛職人員考核管理暫行辦法，搭建好“人員交流掛派”平臺(tái)。聯(lián)合團(tuán)市委連續(xù)9年開(kāi)展大學(xué)生暑期實(shí)踐活動(dòng)，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)共同運(yùn)營(yíng)“省級(jí)研究生工作站”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者定期開(kāi)展專題講座，聯(lián)合市委組織部開(kāi)辦青年干部經(jīng)濟(jì)能力提升專班兩期，搭建“人才隊(duì)伍共育”平臺(tái)。

辦好“三件實(shí)事”，形成共建“一條心”。深化共建單位合作緊密度，創(chuàng)新推出“糧農(nóng)貸”“積分貸”“農(nóng)保e貸”等多款信貸產(chǎn)品，為地方發(fā)展提供更加精細(xì)化、個(gè)性化的金融支持。同時(shí)，針對(duì)公職人員推出“服務(wù)部委辦局措施八條”，有效挖掘了共建單位管轄項(xiàng)目、成員單位、內(nèi)部員工等各類金融需求，以“產(chǎn)品實(shí)”促進(jìn)“業(yè)務(wù)提升”。做好共建單位跟蹤服務(wù)，明確支行掛鉤服務(wù)范圍，引導(dǎo)支行主動(dòng)駐點(diǎn)部委辦局開(kāi)展“送服務(wù)、送政策、送產(chǎn)品、送實(shí)惠”活動(dòng)，并制定個(gè)性化服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)“提前服務(wù)到位、主動(dòng)服務(wù)到位、精準(zhǔn)服務(wù)到位”，以“服務(wù)實(shí)”促進(jìn)“口碑提升”。結(jié)合共建單位職能，主動(dòng)融入社會(huì)治理。今年以來(lái)，與教育局共同設(shè)立“教育評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)基金”，著力營(yíng)造尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚。與昭陽(yáng)街道聯(lián)合建立29個(gè)網(wǎng)格服務(wù)站點(diǎn)，嵌入本行現(xiàn)場(chǎng)金融服務(wù)功能，更換234個(gè)小區(qū)網(wǎng)格公示牌，增設(shè)本行網(wǎng)格金融服務(wù)員服務(wù)事項(xiàng)，以“換位實(shí)”促進(jìn)“形象提升”。

鍛造改革攻堅(jiān)“主力軍”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”

實(shí)施“強(qiáng)基提質(zhì)”工程，筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨委班子認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，講授專題黨課、參與基層黨支部主題黨日活動(dòng)，與黨員開(kāi)展談心談話，準(zhǔn)確了解黨員的思想情況。以省聯(lián)社五星級(jí)黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為指引，不斷強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，結(jié)合地域產(chǎn)業(yè)特色和資源稟賦，重點(diǎn)打造“潤(rùn)擇鋼城百鏈成鋼”“興·花開(kāi)”“惠聚一塘”等特色黨建品牌。深化黨員干部培訓(xùn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部輔導(dǎo)學(xué)、遠(yuǎn)程教育自主學(xué)、紅色基地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、先進(jìn)典型引領(lǐng)學(xué)等方式，做到黨員應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)。

健全“選育管用”鏈條，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。修訂中層管理人員選拔任用管理、后備人才選拔培養(yǎng)管理、中層干部能上能下、中層干部選拔任用工作等辦法，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理和操作流程。落實(shí)跟蹤考核評(píng)價(jià)，組織新任人員任前談話、簽訂業(yè)績(jī)承諾書、專業(yè)資格限期達(dá)標(biāo)、任中培訓(xùn)談心，及時(shí)跟蹤任期情況，實(shí)現(xiàn)新任人員閉環(huán)管理。聚焦“缺什么補(bǔ)什么”“干什么學(xué)什么”，組織中高層管理人員、后備中層、優(yōu)秀客戶經(jīng)理分批次外出輪訓(xùn)。換屆至今，中層管理人員平均年齡由43.29周歲下降至41.59周歲，85后中層管理人員占比由30%提升至45%，90后中層管理人員占比由5.6%提升至10%。

弘揚(yáng)“奮斗為本”精神，打造優(yōu)秀企業(yè)文化。發(fā)揮先進(jìn)典型示范效應(yīng)，組建“小圓服務(wù)隊(duì)”，推進(jìn)“走千訪萬(wàn)共興惠民”工程，開(kāi)展“勁鼓擂春開(kāi)門紅勢(shì)如朝陽(yáng)爭(zhēng)先鋒”黨員評(píng)選，舉辦“走千訪萬(wàn)潤(rùn)桑梓興青協(xié)力促發(fā)展”主題活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員在業(yè)務(wù)拓展中“亮身份曬業(yè)績(jī)比貢獻(xiàn)”，全行干事創(chuàng)業(yè)熱情得到進(jìn)一步激發(fā)。分批次召開(kāi)支行行長(zhǎng)、青年員工座談會(huì)，春節(jié)國(guó)慶觀影、廚藝大賽、讀書節(jié)分享、退役軍人“八一”慶祝等主題活動(dòng)，員工獲得感和幸福感得到進(jìn)一步提高。積極踐行社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展慈善一日捐、紅十字博愛(ài)萬(wàn)人捐、圓夢(mèng)微心愿等活動(dòng)，在服務(wù)地方發(fā)展、文明城市創(chuàng)建、社會(huì)基層治理、志愿服務(wù)、民生項(xiàng)目推進(jìn)等工作中積極作為。

（作者系江蘇興化農(nóng)商銀行黨委書記、董事長(zhǎng)）