黨的二十屆三中全會提出，“要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”“堅持致力于為非公有制經(jīng)濟發(fā)展營造良好環(huán)境和提供更多機會的方針政策”。

近年來，撫州市東鄉(xiāng)區(qū)深刻把握新時代非公企業(yè)黨建的坐標方位，堅持“在引領(lǐng)中服務(wù)，在服務(wù)中引領(lǐng)”，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2024年1至10月，170戶規(guī)上工業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入277.7億元，同比增長18.1%，連續(xù)兩年位列全省省級開發(fā)區(qū)綜合考核第一等次。

黨建引領(lǐng)聚勢賦能

全面落實黨建主體責任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責”責任體系。

東鄉(xiāng)區(qū)按照產(chǎn)業(yè)集群和所處地域，將園區(qū)劃分為6個片區(qū)48個網(wǎng)格，每個片區(qū)成立一個黨總支，由經(jīng)開區(qū)黨政班子成員擔任片區(qū)長并兼任黨總支第一書記，涉企部門班子成員兼任支委委員；每個網(wǎng)格成立1至3個企業(yè)黨支部，由園區(qū)黨員干部擔任網(wǎng)格長和支部第一書記；從機關(guān)單位中精選政策水平高、黨務(wù)經(jīng)驗足、干事有激情、工作有擔當?shù)狞h員干部擔任網(wǎng)格內(nèi)各企業(yè)黨建指導(dǎo)員(助企專員)，構(gòu)建“1 1 6 N”四級組織架構(gòu)體系(經(jīng)開區(qū)黨工委 非公綜合黨委 黨總支 企業(yè)黨支部)，明確黨建指導(dǎo)員“指導(dǎo)黨建工作、幫助項目審批”等8項職責，形成“黨工委牽頭抓總、非公綜合黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)黨支部具體落實、部門協(xié)同配合”的工作格局，推動黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合。

2024年，該區(qū)共選派123名黨員干部擔任黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)新建7個黨支部，為企業(yè)量身打造“一核雙鏈三融合”等6個特色黨建品牌，全區(qū)非公企業(yè)中134人主動申請入黨，發(fā)展黨員15名，較去年分別增長32.6%、28%，其中企業(yè)中高層管理人員9名。

助企服務(wù)溫暖人心

面對面宣傳黨的創(chuàng)新理論和方針政策，點對點指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，實打?qū)嵜宓讛?shù)、收集問題，將企業(yè)的需求清單、問題清單轉(zhuǎn)化為黨員干部的履職清單、責任清單。

該區(qū)制定出臺《黨建指導(dǎo)員工作職責清單》，要求黨建指導(dǎo)員在不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、不領(lǐng)取額外報酬的前提下，每月下沉企業(yè)不少于兩次。

建立分級辦理機制，做到小事現(xiàn)場辦、急事馬上辦、大事流轉(zhuǎn)辦。對于一般性、日常性工作，按照“有需必應(yīng)、隨叫隨到”的原則，要求黨建指導(dǎo)員第一時間奔赴現(xiàn)場及時解決問題；對于需要園區(qū)和涉企區(qū)直部門聯(lián)動協(xié)調(diào)解決的事項，建立幫代辦制度，按照“企業(yè)點單、黨建指導(dǎo)員跑單、涉企部門專人接單、企業(yè)評單”的流程，一站式幫助企業(yè)解決問題，形成“需求接收、多方參與、精準服務(wù)、結(jié)果反饋”的全過程管理閉環(huán)，不斷提升服務(wù)效能；對于需要區(qū)級層面協(xié)調(diào)解決的重難點問題，建立涉企問題每月交辦會制度，由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開，各片區(qū)黨總支第一書記和相關(guān)企業(yè)負責人、黨建指導(dǎo)員、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)參會，對每個問題逐一明確責任單位、責任人和完成時限，以釘釘子精神抓好落實。

2024年，黨建指導(dǎo)員圍繞“上傳下達、左顧右盼、東奔西走、全心服務(wù)”的總要求，幫助企業(yè)排查整改安全生產(chǎn)隱患1053處；開展幫代辦服務(wù)526次，協(xié)調(diào)用地206畝，幫助解決招工5200余人，有效破解了企業(yè)辦事慢、辦事繁、辦事難等問題，讓企業(yè)暖心、安心、順心。

園區(qū)發(fā)展如虎添翼

東鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)獲評江西省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)基地，全省開發(fā)區(qū)管理制度改革2024年上半年分析推進會在東鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)召開。

近年來，東鄉(xiāng)區(qū)充分發(fā)揮考核獎懲制度的指揮棒作用，制定出臺《黨建指導(dǎo)員助企服務(wù)考評細則》，將日常評價和年度考核相結(jié)合，從黨建工作、政策落實、助企服務(wù)和企業(yè)滿意度等方面，多渠道、多維度考準考實黨建指導(dǎo)員的工作實績。將績效考核結(jié)果與評先評優(yōu)、推薦使用掛鉤，每年評選10名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員，激勵黨員干部在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場錘煉、成長成才。對于履職不力、作風不優(yōu)的，由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對其約談，進一步推動全區(qū)黨員干部作風轉(zhuǎn)變、營商環(huán)境優(yōu)化升級和園區(qū)企業(yè)做大做強。

目前，東鄉(xiāng)區(qū)已有15名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員被提拔任用，27名晉升職級。同時，制定差異化考核辦法，對獲評市級、區(qū)級模范黨支部的非公企業(yè)分別給予5萬元、3萬元經(jīng)費補助。全區(qū)非公企業(yè)黨組織中獲評市級“模范黨支部”2個、區(qū)級“模范黨支部”12個，示范帶動一大批企業(yè)比學(xué)趕超、爭先進位。(彭敏群)