2021年是個特殊的年份。

這一年，中國共產(chǎn)黨走過了百年的光輝歷程，鮮紅的黨旗在基層一線高高飄揚。站在新起點上，我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)攬，以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，基層黨建工作亮點紛呈。

筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”

一年來，我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，組織體系持續(xù)優(yōu)化。堅持黨對基層治理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面完成縣鄉(xiāng)村三級換屆。健全“四議兩公開”和“三議五會”議事決策機制，推行“行政村黨組織—網(wǎng)格（村民小組）黨支部—黨員中心戶”的村黨組織治理體系。因地因社制宜，靈活設(shè)置合作社黨組織，成立道路貨運領(lǐng)域貨車司機黨員流動黨支部6個和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨總支1個，靈活設(shè)置合作社黨組織125個，有效提升了黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。

強化鄉(xiāng)村振興“主陣地”

一年來，我們堅持對標(biāo)對表，黨建品牌效應(yīng)凸顯。按照黨建有品牌的思路，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每年計劃打造100個標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，力爭通過三年努力實現(xiàn)農(nóng)村基層黨支部建設(shè)全達(dá)標(biāo)。2021年打造省級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部7個、市級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部18個、縣級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部12個，整頓提升農(nóng)村軟弱渙散黨組織5個。用好“甘肅黨建”信息化平臺，全縣各級黨組織“三會一課”等黨內(nèi)組織生活開展率線上線下達(dá)到100%。

育好鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”

一年來，我們堅持選育并舉，村級力量能力提升。開展“大調(diào)研、大培訓(xùn)、大整治”基層治理能力提升行動，全覆蓋組織新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子參加省市縣各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，持續(xù)鞏固村“兩委”換屆書記主任100%“一肩挑”和年齡學(xué)歷“一降一升”成果，累計選拔專職村文書82名。對新進(jìn)班子人員建立幫帶機制，嚴(yán)格執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村干部縣級聯(lián)審制度，探索建立村干部公職化管理辦法，保持了村黨組織帶頭人隊伍基本穩(wěn)定。

配強鄉(xiāng)村振興“排頭兵”

一年來，我們堅持樹正導(dǎo)向，干部隊伍不斷優(yōu)化。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職56名，平均年齡38.8歲，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員275名，平均年齡37.27歲，全日制大專及以上學(xué)歷240人、女干部53人、少數(shù)民族8人、“五方面人員”40名。注重把德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀村黨組織書記選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，全縣12名村（社區(qū)）黨組織書記被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，村“兩委”班子中推選市、縣“兩代表一委員”達(dá)到77名，著力打造落實振興任務(wù)的骨干隊伍。

聚力鄉(xiāng)村振興“生力軍”

一年來，我們堅持選優(yōu)配強，幫扶力量鞏固加強。嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，按照“調(diào)回一人補充一人”原則，有序做好第一書記和工作隊員輪換工作，確保脫貧不脫幫扶。390名駐村幫扶工作隊員幫助130個脫貧村解難題、辦實事。對中組部確定的郭城驛鎮(zhèn)紅堡子紅色美麗村莊建設(shè)試點村、全縣倒排確定的5個軟弱渙散村黨組織，全覆蓋選派第一書記，真正把政治素質(zhì)過硬善作善為的干部選派到鄉(xiāng)村振興最前沿。

壯大鄉(xiāng)村振興“智力源”

一年來，我們堅持聚才匯智，人才活力有效激發(fā)。建立健全鄉(xiāng)村各類人才培養(yǎng)體系和人才振興體制機制，做到培養(yǎng)一人成功一人。完成高級專業(yè)技術(shù)人員建檔工作，建立高級專業(yè)技術(shù)人員結(jié)對培養(yǎng)計劃，每名專技人員結(jié)對培養(yǎng)3-5名鄉(xiāng)土人才，為每個行政村儲備20名以上的“土專家”“田秀才”。結(jié)合“三區(qū)”人才計劃，科技特派員選派工作實現(xiàn)284個行政村全覆蓋，同步建立300名科技特派員信息庫，及時組織開展技術(shù)咨詢、農(nóng)時指導(dǎo)、農(nóng)技培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)活動,建立一支服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實用人才隊伍。

爭當(dāng)鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”

一年來，我們堅持先鋒引領(lǐng)，黨員作用充分發(fā)揮。實施農(nóng)村黨員隊伍“活力計劃”，逐村制定發(fā)展黨員三年計劃，發(fā)展黨員448名，儲備入黨積極分子585名。精心做好“兩優(yōu)一先”評選表彰和“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)工作，為全縣1337名同志頒發(fā)了紀(jì)念章，評選表彰了省市縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員124名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者122名、先進(jìn)基層黨組織72個，發(fā)放表彰獎勵資金10萬元。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、黨員“承諾踐諾評諾”活動，引導(dǎo)黨員成為鄉(xiāng)村振興的“主力隊員”。

做優(yōu)鄉(xiāng)村振興“壓艙石”

一年來，我們堅持守正創(chuàng)新，集體經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)躍升。研究出臺村集體經(jīng)濟(jì)“一意見兩辦法一合同”、申萬宏源資金“兩辦法”和《關(guān)于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)十條措施》，建立健全村級集體資產(chǎn)管理和財務(wù)管理制度。堅持以黨群創(chuàng)業(yè)互助會為依托，以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營收入為主導(dǎo)，以其他渠道收入為補充，整合各類資源要素，2021年全縣村集體經(jīng)濟(jì)收益總額2111.15萬元，村均7.43萬元。

打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”

一年來，我們堅持智慧賦能，數(shù)據(jù)信息服務(wù)鄉(xiāng)村。舉辦的各類黨政干部主體班次、鄉(xiāng)村黨組織書記重點培訓(xùn)班全部增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電商等方面的教學(xué)課程和現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)他們?nèi)谌?G時代、助力鄉(xiāng)村振興。對接全縣電商服務(wù)中心，建立集中授課和現(xiàn)場教學(xué)長期合作關(guān)系，持續(xù)開展“培育網(wǎng)紅支書?代言家鄉(xiāng)味道”網(wǎng)絡(luò)直播活動，累計開展直播帶貨23場次，培育一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“網(wǎng)紅支書”和“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”。

種好鄉(xiāng)村振興“責(zé)任田”

一年來，我們堅持強化保障，基層基礎(chǔ)全面夯實。嚴(yán)格落實村干部基本報酬、組干部誤工補貼、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)，全面推行村組干部績效考核管理制度。加強村干部日常管理，落實值班值守、首問責(zé)任、民事代辦等制度。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)，全力抓好村（社區(qū)）活動陣地建設(shè)，2021年投入資金324萬元，新建維修村、社區(qū)陣地13個，全面推動基層陣地全域達(dá)標(biāo)、為民服務(wù)全面升級。

追夢新時代，奮發(fā)正當(dāng)時。2022年，讓我們堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力，勇毅前行，為建設(shè)“一帶五色·多彩會寧”提供堅強組織保證。