本報(bào)記者 李喬宇

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，北京同仁堂股份有限公司（以下簡稱“同仁堂股份”）根據(jù)中央主題教育意見，在同仁堂集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署下，結(jié)合公司實(shí)際，就深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育制定了具體實(shí)施方案。

同仁堂股份召開學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育動(dòng)員部署會(huì)，全面部署了《股份公司深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的實(shí)施方案》，要求各級(jí)黨員、干部要堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，更加自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以滿腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，為奮力書寫中國式現(xiàn)代化的北京篇章和推進(jìn)健康中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

在落實(shí)工作措施方面，此次主題教育以股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，各分支機(jī)構(gòu)、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本部部室負(fù)責(zé)人作為延伸，整體推動(dòng)，從2023年4月份開始，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)。

同仁堂股份方面強(qiáng)調(diào)，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)治理能力提升。以同仁堂“四帶四促”特色黨建品牌為抓手，充分發(fā)揮黨員、師傅、先進(jìn)、上級(jí)的引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，通過各具特色的實(shí)踐活動(dòng)匯聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大發(fā)展合力；持續(xù)優(yōu)化并嚴(yán)格落實(shí)黨建經(jīng)營雙考核機(jī)制，深入推進(jìn)制度改革，提升人均創(chuàng)收（創(chuàng)利）水平，推進(jìn)降本增效；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全面推行經(jīng)理層任期制、契約化管理，加大職業(yè)經(jīng)理人引進(jìn)與管理力度，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的人才活力；大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、工匠精神，不斷壯大專業(yè)技能人才隊(duì)伍，加強(qiáng)技能人才梯隊(duì)培養(yǎng)，堅(jiān)持人才是第一資源，以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

長期來看，同仁堂股份將建立長效機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，及時(shí)梳理總結(jié)主題教育中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的好做法好經(jīng)驗(yàn)，以制度形式固定下來。同時(shí)，建立鞏固深化主題教育成果的長效機(jī)制，健全學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論的制度機(jī)制，確保常態(tài)長效。

同仁堂股份方面表示，公司正在推動(dòng)主題教育與高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作任務(wù)緊密結(jié)合，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將煥發(fā)出來的學(xué)習(xí)、工作熱情轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，以滿腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。