今年以來，安慶高新區從五個維度著手，積極推動非公黨建工作，以黨建引領，助推全區經濟社會高質量發展。

統籌謀劃有高度。按照全區統籌、通盤謀劃的思路，制定了非公黨建《陣地建設計劃書》《積極融入長三角一體化發展攻堅項目方案》和《園區黨工委抓非公企業黨建“一線指揮部”責任措施辦法》，明確目標任務，采取項目化推進管理，通過抓“非公黨建”，突出服務企業發展、助力招才引智，“黨建引領 人才助力”發展有序，“29名支部書記 24名黨建指導員”配合有力，實現了人、事、物三位一體，全園上下“一盤棋、一條心、一股勁”。

靶向突破有精度。抓住“雙創兩提升”這個牛鼻子，出臺細化方案，明確工程舉措，倒排完成期限，全力保障年度任務推進可視化、可量化。圍繞以創建促規范，推動泰發能源公司獲批全市首批非公企業和社會組織黨群工作示范點授牌。用活政策支持這個組合拳，組織6家企業8名高層次人才申報省市人才獎補資金 34.035 萬元；完善生產生活配套設施，建成人才公寓588套，全面提升人才獲得感、幸福感，落實以黨建促發展的實效性，積極打造示范品牌。

協同推進有廣度。依托黨建指導員隊伍，主動加強與園區各業務部門的協調配合，及時補位、適時進位，開展黨企面對面座談，解決企業各項問題100余個。組建142人志愿者隊伍，服務企業復工復產，成立黨員先鋒隊伍28人，投身核酸檢測和物資調配，支援企業疫情防控。號召支部書記、黨建指導員兩支隊伍亮身份、踐承諾，推動規上企業排查增至53戶，有序替換或轉移3戶，“兩個覆蓋”工作有了大幅進展，黨群活動中心建設、泰發及普利示范點設計方案正在討論修改，各項重點工作穩中有進、見實見效。

“一改兩為”有力度。大力推進改作風，為民辦實事，為企優環境，結合黨建指導員隊伍下沉走訪，按行業、片區制定季度、月度任務，摸清計企業黨員、團員、婦女職工底數，消除新興領域基層黨組織設置存在的“盲區”，做到黨群組織應建盡建、能建必建。結合人才工作，常態化更新人才信息庫，摸排統計本科以上人才771人，其中博士、副高級以上人才49人，新引進創新團隊1個，高層次科技人才團隊4個，全力推動人才引進數量位居全市前列。

結對共建有深度。積極開展結對共建活動，攜手園區企業、建設單位和本地學校、村黨組織，通過聘請企業負責人為校外輔導員，開展點亮鄉村兒童“微心愿”、心理健康講座等公益活動，關愛留守兒童，做好未成年人權益保護工作，把擔當落到實處。積極引導非公企業致富思源、義利兼顧，在鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續鄉村振興中體現責任與擔當。(漠小然)