“年中比成長、年度比業績”黨員述職。受訪單位供圖

黨員亮身份、亮職責、亮承諾。受訪單位供圖

金龍集團黨委“書記工程”項目在一線的啟動。受訪單位供圖

編者按：近年來，望城經開區以“黨建聚合力”工程為統攬，圍繞“以一流黨建促一流開發區建設”為目標，在強化“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、發揮“兩個作用”等方面持續聚力用勁，有效促進了黨建工作與企業發展同頻共振、相向而行，形成了一批“聚精會神抓黨建、一心一意謀發展”的先進典型。

湖南金龍科技集團有限公司成立于1997年，2006年落戶望城經開區，2007年成立黨總支，2023年在園區企業黨委批準下設置為黨委，現下轄4個黨支部，104名黨員。一直以來，金龍集團堅持以“黨建強、發展強”為目標，緊盯集團發展規劃和戰略定位，深化“黨建 生產”“黨建 質量”“黨建 安全”有機融合，持續以高質量黨建賦能企業高質量發展。

為強化黨建引領，推動黨建融入企業生產，金龍集團黨委嚴格落實“一月一課一片一實踐”主題黨日活動要求，通過書記講黨課、高管講管理、黨員談感悟抓實黨員思想政治學習，將學習成果用“年中比成長、年度比業績”的競賽工程進行檢驗；積極落實“黨建聚合力”工程要求，創新實施黨支部結對一線產業工人班組“幫扶模式”，組織黨員“講師團”深入一線班組開展了“6大系列”近百場線下職場精品課培訓，進一步提升一線員工能力素養，推動近兩年金龍集團人均效能大幅提升。

怎么更好的將黨建優勢轉化為企業高質量發展優勢，金龍集團黨委給出了自己的答案。近幾年，黨委書記趙麗萍帶領團隊積極參加望城區委基層黨建“書記工程”評選、創客中國大賽、新湖南新技術大賽等，先后獲得區級一等獎、省賽二等獎、全國大賽500強等榮譽。在金龍集團黨建品牌影響力的加持下，金龍集團躍居湖南省線纜行業品牌價值第一位。

質量提升，黨員先行。金龍集團黨委制定“黨建 質量”首席質量官制度，優先在黨員同志中擇優擔任首席質量官崗位，并結合黨員“閃亮工程”，在質量關鍵節點設立黨員示范崗、示范班組、示范生產線，黨員分布在車間的細枝末節，示范作用發揮在生產的各個環節，黨員職工累計識別出公司質量的35個強項和29個改進空間，極好地發揮了黨組織在重點工作中的統領作用，金龍電纜2023年榮獲湖南省制造業質量標桿，2024年榮獲第三屆長沙市市長質量獎，2023年營收實現同比增長87.24%。

2024年，金龍集團黨委認真抓好黨紀學習教育，將紀律意識引入安全生產中，要求中高管堅持“一崗雙責”，做到責任到人，不留死角，全員紅線意識明顯增強。在公司開展的安全知識搶答賽中，黨支部組隊參賽取得了優異成績，彰顯出金龍集團黨員帶頭守牢安全責任底線的先鋒模范作用。近年來，金龍集團多次被望城經開區、望城區評為安全生產示范企業。(陳柄丞、周南)