本網訊 2013年8月年滿57周歲的宋欣國，剛從領導崗位上退下來，就被市委組織部選派到安徽酷豆丁兒童用品有限公司任黨建指導員。

三年多來，他始終全身心投入，開創了非公企業黨建工作新局面。酷豆丁公司是集研發、生產、銷售于一體的童車童床生產制造企業，現有員工近千人，黨員20名。到企業后，為盡快融入企業、融入員工，他利用自己多年在研究室工作的特長，開展調查研究，向公司、向老總提出了幾十條合理化建議;成為了企業、老總和員工們不可或缺的“指導員”。

三年多來，宋欣國利用“三會一課”，定期組織黨員學習時事政治;每年將黨支部和黨員的承諾書在網上和宣傳欄上公布，接受員工的監督;成立了由20名黨團青年組成的志愿服務隊，每年都開展十幾場志愿服務活動;利用公司網站、宣傳櫥窗、微信群，先后開展了“中國夢”、“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”等系列活動;組織開展“法在我身邊”、“述職述廉”等專題演講比賽;推進黨員聯系車間制度，廣泛聽取員工的意見建議，三年來公司先后投入100多萬元，解決了員工們提出的改善生活、制作廠服、無線上網、美化環境等20多條意見建議。

在企業黨建工作中，宋欣國還注重創新使用新媒體，每年采編、拍攝200多條新聞、上千幅圖片上傳到公司網站，使公司網站的點擊率成幾十倍上升。在“兩學一做”期間，他開通了“企業黨員微信群”，將十幾篇學習講稿做成圖文并茂的PPT放在群里，讓大家利用工余時間進行學習，并在群里引導黨員開展討論，這一學習形式，深受廣大黨員的喜愛。

在組織發展中，宋欣國按照《黨章》要求，嚴格把握發展黨員工作的培養、培訓、考察等各個環節，認真履行入黨手續，先后把2名企業副總、3名中層管理干部和1名一線員工發展成黨員，真正實現了把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把黨員業務骨干培養成管理人員這一工作目標。

在宋欣國擔任酷豆丁公司黨建指導員的三年時間里，公司的年產值由1.2億元上升到2.2億元，年遞增30%。現在的酷豆丁，生產紅紅火火，管理逐步規范，員工的精神面貌煥然一新，要求入黨的人越來越多。看到這些進步，宋欣國深有感觸地說：“黨建工作在非公企業是如此的重要，作為一名非公企業黨務工作者，責任又是多么的重大。”（許愛敏 記者 沈賢中）