黨的基層黨組織擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。改革的推進，經濟的發展，和諧社會的建設，只有基層黨組織作用得到充分發揮，基層矛盾得到很好解決，才能為實現社會的和諧發展奠定良好的基礎。

隨著我國社會主義現代化建設進入一個新的發展時期,科學發展觀、可持續發展、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀已成為新時期企業政治思想工作的主題。現在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化。據有關調研報告，當前，在基層黨組織層面不同程度地存在著組織不健全、活動不開展、黨費不交納、信仰不堅定等諸多問題，阻礙了黨建工作的持續創新、穩定發展。

同時，也嚴重地影響了共產黨員的光輝形象，沒有讓老百姓切身感受到“黨員”在“群眾”中發揮的作用。出現如此現象，產生問題的原因多種多樣。但待遇問題最為關鍵，一個基層黨組織，做黨務具體工作的同志幾乎都是黨委組織干事或組織委員，身兼數職、人少事多、流動頻繁，也沒有享受政治待遇，做一段時間以后都有另謀他路的想法，所以組織工作老是接不上茬。因此，要使基層黨組織保持活力，應該首先解決組織干事或組織委員的政治待遇，讓他們也能享受副科級待遇，從而穩定下來，專心工作。