根據(jù)市委要求，現(xiàn)將2022年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、2022年度基層黨建主要工作

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，落實(shí)主責(zé)主業(yè)。一是把學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神放在首要位置，我主持召開鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，參加各村（居）及機(jī)關(guān)“支部主題黨日”活動(dòng)24次，帶動(dòng)班子成員到包聯(lián)村講黨課28次，與黨員群眾面對(duì)面進(jìn)行理論學(xué)習(xí)交流，推動(dòng)理論精神入腦入心。二是牢固樹立基層黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)，落細(xì)落實(shí)“三個(gè)一”機(jī)制。帶頭落實(shí)包村和雙重組織生活制度，壓緊壓實(shí)基層黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。三是根據(jù)《仙桃市基層黨建述職評(píng)議考核查擺問題整改工作方案》，第一時(shí)間研究部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，我?guī)ь^包保王橋村集體經(jīng)濟(jì)扶持資金未使用問題，利用50萬扶持資金創(chuàng)辦王橋村圖文打印部，及時(shí)盤活資金，增加年集體收入5萬元。通過一月一調(diào)度，帶領(lǐng)班子成員針對(duì)問題抓緊抓實(shí)整改工作，現(xiàn)省委組織部綜合調(diào)研反饋問題5條，全市基層黨建綜合調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題13條已全部得到整改落實(shí)，通過問題整改，提升了楊場、新灣、潘場等村“兩委”班子戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了王橋、左橋等村集體經(jīng)濟(jì)收入。

2.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是整合資金400萬，對(duì)全鎮(zhèn)34個(gè)村（居）黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行提檔升級(jí)，已啟動(dòng)重建1個(gè)，完成改擴(kuò)建3個(gè)、提檔升級(jí)27個(gè)，完成新建選址和設(shè)計(jì)工作4個(gè)，提升服務(wù)群眾工作效能，完善黨員群眾服務(wù)中心功能布局。二是全面開展村社區(qū)“兩委”干部換屆“回頭看”工作，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，組織成立4個(gè)專班，44名包村干部全部下沉，村村走到，征求黨員群眾建議和意見，了解村兩委班子運(yùn)行情況，對(duì)“兩委”干部年齡、文化結(jié)構(gòu)和履職情況等方面嚴(yán)格把關(guān)，調(diào)整村干部12名，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。三是在市場監(jiān)管所掛牌成立陳場鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)站，選派13名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)，摸排全鎮(zhèn)88家企業(yè)黨員情況，新組建頤安養(yǎng)老公司黨支部，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織全覆蓋。打造4個(gè)非公企業(yè)黨組織示范點(diǎn)，成立華潤新能源（仙桃）有限公司陳場鎮(zhèn)漁光互補(bǔ)紅領(lǐng)項(xiàng)目等5個(gè)紅領(lǐng)項(xiàng)目黨支部，把“堡壘”構(gòu)筑在項(xiàng)目最前沿，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

3.突出群眾主體，辦好為民實(shí)事。一是扎實(shí)開展下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)，組織全鎮(zhèn)505名黨員干部包聯(lián)13775戶群眾，我?guī)ь^走訪，收集領(lǐng)辦重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，帶動(dòng)黨員干部完成聯(lián)系點(diǎn)遍訪，梳理收集問題清單102條，現(xiàn)已全部辦結(jié)。二是深入推進(jìn)美好環(huán)境與幸福生活共同締造工作，打造園藝場、仁和場村試點(diǎn)村，組織召開黨員會(huì)、群眾會(huì)、板凳會(huì)40次，發(fā)動(dòng)群眾352人次參與村莊規(guī)劃建設(shè)，村“五有人士”踴躍捐款捐物共計(jì)110余萬元，助力村莊建設(shè)。通過座談會(huì)，有24名無職黨員對(duì)公共崗位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)義務(wù)管理，對(duì)10個(gè)公益崗位專門管理、35名群眾參與“三員三長”共同管理，在工作推進(jìn)中累計(jì)拆除舊屋棚17個(gè)、旱廁18個(gè)，整治環(huán)境67000多平，房前屋后雜草雜物全面得到清理，共同締造活動(dòng)成效凸顯。

4.聚焦黨建引領(lǐng)，助力鄉(xiāng)村振興。一是建立“黨建 鄉(xiāng)村振興”發(fā)展模式，推進(jìn)基層自治制度建設(shè)，以豐實(shí)垸村為試點(diǎn)實(shí)行“黨建引領(lǐng)，三治融合”。黨支部牽頭建立“一約四會(huì)”管理體系，落實(shí)相關(guān)制度，推動(dòng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖，壯大新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。二是突出紅色陣地“黨味”，挖掘紅色文化“韻味”，整合資金2200余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)打造幼松村省級(jí)紅色美麗村莊示范點(diǎn)，打響紅色品牌，開展村莊旅游，助力村美民富。以胡幼松烈士紀(jì)念館為中心，聯(lián)合周邊心怡家庭農(nóng)場，結(jié)合唐場村、豐實(shí)垸村等美麗鄉(xiāng)村資源，成功打造湖北省黨員教育培訓(xùn)省級(jí)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。三是對(duì)青福村黨員程肖肖加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品電商品牌宣傳與政策扶持，在2022年度“創(chuàng)業(yè)致富計(jì)劃”項(xiàng)目中推薦申報(bào)，助力發(fā)展，幫助其電商平臺(tái)帶動(dòng)周邊50余農(nóng)戶打開銷路，累計(jì)增銷各類農(nóng)產(chǎn)品12萬斤，戶均增收超8000元。

5.強(qiáng)化黨員教育，鍛造尖兵隊(duì)伍。一是圍繞“兩爭一創(chuàng)”活動(dòng)，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村“兩委”干部、鎮(zhèn)直單位及“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人開辦為期5天的集中培訓(xùn)，全面提升黨員干部履職能力，深入學(xué)習(xí)研討，加強(qiáng)目標(biāo)晾曬，建立清單化推進(jìn)機(jī)制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。二是開展好“雙培”工作，嚴(yán)把黨員“真實(shí)關(guān)“程序關(guān)“責(zé)任關(guān)”。全年共發(fā)展黨員30名，其中農(nóng)技能手2名，培養(yǎng)入黨積極分子75名，后備干部76名，豐富人才庫。

二、存在的突出問題

1.支部黨建工作指導(dǎo)不足。在指導(dǎo)各支部黨建工作上不夠深入，方法單一，創(chuàng)新較少。指導(dǎo)方式上進(jìn)行理論成果宣講大多依托于支部主題黨日活動(dòng)進(jìn)行，理論學(xué)習(xí)照本宣科較多，未能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方式。下基層只側(cè)重于指導(dǎo)駐點(diǎn)的沈?yàn)炒濉⒆髽虼澹瑢?duì)新任支部書記所在黨支部指導(dǎo)較少，導(dǎo)致王橋村、新灣村等黨建工作較為軟弱。工作內(nèi)容上缺乏深度思考，在指導(dǎo)各支部陣地建設(shè)、黨員管理上，存在重形式輕實(shí)效現(xiàn)象，導(dǎo)致各支部黨組織活動(dòng)缺乏吸引力，黨員積極性不高，活動(dòng)參與率低。

2.村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠。對(duì)農(nóng)村后備干部儲(chǔ)備工作調(diào)研較少，各村小組干部、在家黨員年齡偏大、學(xué)歷不高，缺乏年富力強(qiáng)、能打硬仗的后備隊(duì)伍。培養(yǎng)干部只著眼于在家青壯年，主動(dòng)招引在外優(yōu)秀人才方式方法不多，沒有配套專項(xiàng)資金和激勵(lì)保障措施。對(duì)大學(xué)生村干部隊(duì)伍關(guān)心不夠，培養(yǎng)力度不大，未形成長效“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，導(dǎo)致部分同志成長速度未達(dá)預(yù)期成效，不能進(jìn)一步承擔(dān)重任。

3.基層黨組織制度執(zhí)行不嚴(yán)。雖然已指導(dǎo)各村（居、場）修訂了村規(guī)民約、成立了紅白理事會(huì)等自治組織，但缺乏持續(xù)的關(guān)注指導(dǎo)，導(dǎo)致有機(jī)制缺運(yùn)行，有制度缺執(zhí)行。如蔡橋村制度執(zhí)行不嚴(yán)，成立的村民自治組織成員履行職責(zé)流于形式。魯家湖村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯不夠。

三、下一步工作打算

1.抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)信念，做到黨建管理“規(guī)范化”。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神和省第十二次黨代會(huì)精神作為今后一個(gè)時(shí)期最重要的政治任務(wù)。利用中心組學(xué)習(xí)、固定夜學(xué)日、主題黨日活動(dòng)等平臺(tái)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，汲取思想力量，明確發(fā)展方向。不斷規(guī)范黨員管理，抓細(xì)落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度。強(qiáng)化對(duì)流動(dòng)黨員管理，促使其履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

2.抓隊(duì)伍、強(qiáng)組織，做到支部建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化”。完善基層黨組織建設(shè)，把配強(qiáng)人員、建好陣地作為支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮組織作用。大力推行黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”管理，提高“雙指數(shù)”APP下載率和使用率，利用線上平臺(tái)開展組織活動(dòng)，提升黨支部建設(shè)質(zhì)量。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)，對(duì)青福、沙嶺、黃灣等陣地不達(dá)標(biāo)的村，統(tǒng)籌資金，科學(xué)規(guī)范，加緊建設(shè)。

3.抓資源、建品牌，做到示范打造“特色化”。發(fā)揮“花之瓣”紅領(lǐng)項(xiàng)目黨支部作用，以陳場服裝工業(yè)園為陣地，發(fā)揮黨員帶動(dòng)作用，助力陳場家裝支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力解決企業(yè)招工用工。以“美好環(huán)境與幸福生活共同締造”為載體發(fā)揮“五共”理念，挖掘各村發(fā)展優(yōu)勢(shì)。立足陳場農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)實(shí)際，優(yōu)化“五稻一花”產(chǎn)業(yè)格局，提升“紫金嶺”再生稻香梗米、“楊田心怡”家庭農(nóng)場等特色品牌知名度。繼續(xù)以胡幼松烈士紀(jì)念館為中心，完善胡幼松烈士紀(jì)念館黨性教育現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，整合周邊紅色資源，打造紅色文旅品牌，探索鄉(xiāng)村旅游與村級(jí)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民利益同向發(fā)力、同頻共振。