（一）思想引領(lǐng)，強化融合意識。加強對黨員干部的教育，提高對黨建與業(yè)務(wù)融合重要性的認識程度，從思想深處樹立主動融合的觀念，并通過定期組織專題學(xué)習(xí)、座談交流等多種活動，讓黨員干部深刻理解黨建與業(yè)務(wù)融合的意義和價值，增強責任感和使命感。

（二）機制完善，保障融合推進。進一步細化和完善融合機制，明確黨建與業(yè)務(wù)工作在各個環(huán)節(jié)的具體要求和銜接方式。建立黨建與業(yè)務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決融合過程中出現(xiàn)的問題，推動深度融合；完善考核評價機制，將融合成效納入綜合考核指標體系，以考核促融合，確保取得實實在在效果。

（三）組織強化，提升融合能力。加強黨組織建設(shè)，提升黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。選優(yōu)配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平；加強黨員隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、實踐等方式提升黨員素質(zhì)能力和工作本領(lǐng)，為融合工作提供堅強的組織保障。

（四）創(chuàng)新驅(qū)動，拓展融合路徑。鼓勵各單位結(jié)合新時代特點和業(yè)務(wù)需求，積極探索創(chuàng)新融合途徑和方法。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等手段，創(chuàng)新黨建工作方式，推動黨建與業(yè)務(wù)工作在信息化、智能化方面的深度融合。

（五）考核科學(xué)，衡量融合成效。建立科學(xué)合理的考核評價體系，全面客觀地評估黨建與業(yè)務(wù)融合的效果。制定具體的考核指標和標準，注重過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，以科學(xué)的考核引導(dǎo)和推動融合工作不斷深化。

總之，黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合是一項系統(tǒng)工程，需要我們在實踐中不斷探索、總結(jié)和完善，以實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的相互促進、協(xié)同發(fā)展，以高度的責任感和使命感，積極推動黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，為工作高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力和堅實保障，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自身的力量。