——鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司構(gòu)建起“黨建帶團建”工作新格局

文/通訊員/趙映雪 鄧志鋒

公司黨員向團員青年講解“五標(biāo)一控”工藝參數(shù)。

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上強調(diào)，各級黨組織要落實黨建帶團建制度機制。作為國有企業(yè)，鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司（以下簡稱云鋁溢鑫）黨委歷來高度重視共青團工作，始終把“黨建帶團建，團建促黨建”作為一項重要工作來抓，按照“黨建帶團建、關(guān)鍵在‘帶’；黨建帶團建、標(biāo)準(zhǔn)在‘嚴(yán)’；黨建帶團建、重點在‘跟’”的思路，堅持從政治上、思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上帶，推進黨建與共青團工作同步謀劃、同步部署、同步推進、同步落實，形成“黨建帶團建”新格局，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

強化“黨建帶團建”政治建設(shè)，把準(zhǔn)“方向盤”。云鋁溢鑫各黨支部把共青團工作深度融入到黨建工作之中，在提升黨建質(zhì)量的同時，積極帶動建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化團組織，用好黨的建設(shè)先進經(jīng)驗，持續(xù)深化政治引領(lǐng)、思想引領(lǐng)和示范引領(lǐng)三大工程。

在政治引領(lǐng)上，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，每月安排團委書記列席黨委理論中心組學(xué)習(xí)會，幫助團組織更好地組織青年及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要批示精神及重要論述；以“三會一課”“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強國”APP等為主要抓手，組織團干部、團員青年常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)，形成了“書記帶頭學(xué)、團干用心學(xué)、團青跟著學(xué)”的學(xué)習(xí)模式，團結(jié)引領(lǐng)廣大團員青年聽黨話、跟黨走。

在思想引領(lǐng)上，每季度組織各團支部書記及團員青年代表開展形勢任務(wù)教育，認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的形勢，了解公司面臨的困難與機遇，統(tǒng)一思想，凝心聚力，建功新時代；積極組織團干和團員青年參與“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團課，團員覆蓋率100%，青年覆蓋率達65%以上；運用“學(xué)習(xí)強國”APP開展學(xué)習(xí)，團員覆蓋率達100%，掀起“互聯(lián)網(wǎng) 團建”青年學(xué)習(xí)新熱潮；以黨史教育作為思想教育“主旋律”，召開8場次“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”專題組織生活會；利用西邑炭窯紅色文化廣場、松桂紅軍墓、紅軍長征過鶴慶紀(jì)念碑、中共云南一大會址查尼皮等紅色資源開展“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”主題教育，賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進力量。

在示范引領(lǐng)上，制定班子成員“黨建帶團建”工作聯(lián)系點制度，簽訂“黨建帶團建”工作責(zé)任書。每年到基層聯(lián)系點進行調(diào)研，講授團課，廣泛聽取團員青年的意見建議，掌握第一手資料，摸清真實情況，解決實際問題；組織簽訂師徒協(xié)議，制定培訓(xùn)計劃和任務(wù)表，形成月度考核、季度評估、年度評價的一整套培養(yǎng)體系，建立良好的傳幫帶機制和互助互學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍；選拔推薦1名優(yōu)秀青年成為中鋁集團首期“青馬學(xué)員”，圍繞生產(chǎn)管控工作組建13人的“青馬小組”，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

強化黨建帶團建組織建設(shè)，建造“鐵堡壘”。近年來，云鋁溢鑫黨委站在長遠(yuǎn)發(fā)展角度，以更加廣闊的視野，建立健全、調(diào)整鞏固團的基層組織，落實各項制度，強化內(nèi)部管理；以從嚴(yán)的態(tài)度、較真的精神，選拔任用在關(guān)鍵崗位、急難險重任務(wù)中經(jīng)受磨礪、能打硬仗、能扛重活的優(yōu)秀年輕干部。

加強團內(nèi)制度建設(shè)。云鋁溢鑫各團組織嚴(yán)格貫徹落實《鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司基層團組織工作管理辦法》《鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司團費收繳、管理和使用管理辦法》等制度，將團的建設(shè)納入黨建考核機制，按照月度檢查考核評比機制，與黨建工作同研究、同部署、同督促、同考核；年初制定共青團工作要點，月度檢查落實情況，年底綜合考評，重點抓好制度落實情況和工作完成情況。

加強團內(nèi)規(guī)范建設(shè)。云鋁溢鑫各級團組織嚴(yán)格落實團中央印發(fā)的《“三會兩制一課”實施細(xì)則（試行）》等制度，切實從貫徹執(zhí)行團章的政治高度，嚴(yán)肅團內(nèi)組織生活，嚴(yán)格團員教育管理，著力增強團內(nèi)組織生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性；按照中鋁集團《標(biāo)準(zhǔn)化團支部工作規(guī)范》，全覆蓋開展團支部標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，按照“5好31項”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，目前共有4個四星團支部，3個五星團支部；全面梳理維護“智慧團建”系統(tǒng)，團員信息、團組織活動限期規(guī)范錄入，團支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不斷提高。

加強團干部培養(yǎng)機制。云鋁溢鑫黨委高度重視基層團干部隊伍建設(shè)，組織開展基層團干部培訓(xùn)14場次，累計覆蓋基層團干部81人次，并通過“季度團課共享”學(xué)習(xí)方式，各團支部書記相互交叉講團課19場次，進一步在團內(nèi)形成共享學(xué)習(xí)經(jīng)驗、共同交流提高的良好氛圍；選派團干部參加電解啟槽、合金新產(chǎn)品開發(fā)等重要任務(wù)實踐鍛煉，多渠道、多形式助力團干部成長，多名團干部成長成為公司青年骨干、技術(shù)能手。

強化“黨建帶團建”作風(fēng)建設(shè)，打造“主力軍”。云鋁溢鑫團委在各級黨組織的指導(dǎo)下，聚焦“融入中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年”工作主線，以扎實抓好“青”字號品牌工作為抓手，積極開展“青工技能大賽”“五小”“安裝除塵布袋”“防疫情 抓安全 穩(wěn)生產(chǎn)”“突擊撈炭渣、加電解質(zhì)、炭塊清理”等主題特色活動，凸顯團員青年在“急、難、險、重”工作的主力軍作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春智慧和力量。

凝聚青春力量，提升“服務(wù)力”。在黨員干部模范作用引領(lǐng)下，云鋁溢鑫團員青年積極“走出去”，踐行青年志愿精神，到鶴慶縣龍華山景區(qū)、西邑鎮(zhèn)炭窯紅色文化廣場等開展環(huán)境保護活動和黨史學(xué)習(xí)教育，助力鶴慶美麗縣城創(chuàng)建；在鶴慶縣獻血點開展“慶祝二十大、熱血踐初心”無償獻血活動，踐行了熱心公益、服務(wù)社會的初心和使命；到黨建共建聯(lián)系點開展“校企心連心 點亮微心愿”志愿活動，為七坪小學(xué)學(xué)生捐贈3387元的心愿禮品；主動參與“學(xué)史踐宗旨，圓夢求學(xué)路”金秋助學(xué)活動，為西邑鎮(zhèn)家境貧寒、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子捐款5.06萬元，在履行社會職責(zé)的同時，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。

應(yīng)對突擊任務(wù)，提升“戰(zhàn)斗力”。在面臨復(fù)雜的疫情形勢下，云鋁溢鑫廣大團員青年按照黨委的工作要求，圍繞疫情防控、衛(wèi)生消殺、體溫測量、兩碼查驗、錯峰就餐引導(dǎo)、防疫知識宣傳等工作，開展志愿服務(wù)活動30余場1000余人次，為疫情防控捐款1萬余元；圍繞電解槽復(fù)產(chǎn)、安全環(huán)保、全要素對標(biāo)等重點工作，開展各類突擊活動110余場2500余人次，為生產(chǎn)經(jīng)營安全平穩(wěn)運行做出了積極貢獻。

服務(wù)中心大局，提升“貢獻力”。在各級黨組織的指導(dǎo)下，在廣大黨員的關(guān)懷和支持下，云鋁溢鑫團干部緊跟黨建步伐，堅持“創(chuàng)新人人可為、事事可以創(chuàng)效”創(chuàng)新創(chuàng)效工作理念，切實抓好團員青年大學(xué)習(xí)、大實踐，積極開展共青團“三創(chuàng)”品牌活動，共完成24個項目立項工作，團員青年參與300余人次，項目累計創(chuàng)效500余萬元；積極參與合理化建議，各支部共獲得云鋁股份金點子、銀點子10個，公司級8個，合計創(chuàng)效200余萬元。

云鋁溢鑫黨委高度重視共青團工作，“黨建帶團建，團建促黨建”取得顯著成效。廣大團員不斷增強志氣、骨氣、底氣，堅持自覺擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，爭當(dāng)偉大理想的追夢人，爭做偉大事業(yè)的生力軍，充分彰顯了共青團的政治性、先進性、群眾性，展現(xiàn)了新時代共青團的新干勁、新筋骨、新風(fēng)貌，構(gòu)建起了“黨建帶團建”工作新格局。

（作者單位：鶴慶溢鑫鋁業(yè)有限公司）

來源｜《國企》雜志2023年3月號（下半月刊）