平陰農(nóng)商銀行加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，深入踐行以員工為中心的管理理念，多措并舉加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營取得新成效，為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)黨員教育管理。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，突出支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員干部員工理想信念。一是強(qiáng)化職工理論武裝，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，先學(xué)一步，深學(xué)一層。加強(qiáng)青年理論學(xué)習(xí)，成立18個青年理論學(xué)習(xí)小組。引導(dǎo)廣大職工利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺開展自學(xué)，把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育等教育活動，增強(qiáng)黨員干部員工理論素養(yǎng)。二是開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，組織開展閱讀活動，傳承弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，切實(shí)增強(qiáng)文化自信。開展革命文化教育，組織職工赴平陰縣烈士陵園等地參觀學(xué)習(xí)，觀看紅色影片30余部，教育引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)信念、跟黨走。四是弘揚(yáng)“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)。召開“大挎包”精神宣講會，組織開展主題演講比賽。

加強(qiáng)帶教輔導(dǎo)工作。一是開展帶教輔導(dǎo)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，遵循人才成長成才規(guī)律，全面推動新入職員工帶教輔導(dǎo)基地建設(shè)，發(fā)揮各類資源優(yōu)勢。實(shí)行新入職員工帶教輔導(dǎo)基地建設(shè)，統(tǒng)一開展標(biāo)準(zhǔn)化崗位實(shí)習(xí)。選優(yōu)配強(qiáng)帶教輔導(dǎo)老師。由總部選定政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力硬、工作業(yè)績優(yōu)、責(zé)任心強(qiáng)的管理人員、內(nèi)訓(xùn)師和業(yè)務(wù)骨干作為帶教輔導(dǎo)老師人選，每年開展崗前集中培訓(xùn)并進(jìn)行上崗考試。二是積極選樹先進(jìn)典型。樹標(biāo)帶動抓落實(shí)。以2023年為例，表彰先進(jìn)工作者、優(yōu)秀客戶經(jīng)理80余人，組建金融服務(wù)隊(duì)18個，黨員服務(wù)隊(duì)18個，以“進(jìn)村駐企”等方式服務(wù)小微企業(yè)和各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)主體，弘揚(yáng)“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育。一是加強(qiáng)線上教育培訓(xùn)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院載體建立面授管理培訓(xùn)項(xiàng)目39個，全體員工圓滿完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋各個門類。二是開展線下培訓(xùn)。制定平陰農(nóng)商銀行年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，以2023年為例，組織開展教育培訓(xùn)項(xiàng)目52個，累計(jì)培訓(xùn)3009次。連續(xù)多年開展“合規(guī)大講堂”活動，每周開辦“合規(guī)大講堂”，培訓(xùn)涵蓋各個業(yè)務(wù)條線及各崗位員工。三是加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)。組織開展“金牌講師”技能比賽，新充實(shí)內(nèi)部講師4人，目前擁有省聯(lián)社認(rèn)證內(nèi)部講師14人，本行認(rèn)證講師20人。（高紅新）