來源：【煙臺日報-大小新聞】

大小新聞客戶端5月18日訊（YMG全媒體記者 全百惠 通訊員 賀潤青）5月15日，牟平寧海街道召開黨建引領(lǐng)城市基層治理誓師大會，全體機關(guān)干部、各里村書記主任、社區(qū)網(wǎng)格員齊聚一堂，對城市基層治理工作方向再明確、措施再加力、目標(biāo)再提升，進一步推進城中村與城市社區(qū)深度融合，提升城市基層治理精細化水平。

本次大會宣讀了《寧海街道城市社區(qū)規(guī)模優(yōu)化調(diào)整方案》，打破原有社區(qū)、工作片格局，對全域進行重新規(guī)劃布局，初步劃分為13個城市社區(qū)，配強力量、配齊場所，不斷提升精細化治理水平。這次社區(qū)規(guī)模調(diào)整，不僅僅是社區(qū)管轄范圍的一個優(yōu)化，更是引導(dǎo)“村民”變“居民”，構(gòu)建城市基層治理新格局，提高居民群眾幸福感、滿意度邁出的重要一步。

下一步，寧海街道將在13個城市社區(qū)的基礎(chǔ)上持續(xù)探索推廣實體化運行小區(qū)黨群服務(wù)站，通過全科社工下沉辦公，讓資源下來、服務(wù)上去，讓居民的幸福在家門口升級，努力開創(chuàng)“黨建引領(lǐng)、組織融入、黨群一心、鄰里相親”的城市基層治理新局面。

會議配套下發(fā)了《寧海街道機關(guān)干部管理考核辦法》《寧海街道農(nóng)村崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《寧海街道社區(qū)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》《寧海街道社區(qū)工作者管理考核辦法》《寧海街道網(wǎng)格員管理考核辦法》等一系列量化積分管理考核辦法，通過“共性 個性”科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)、“平時 年終”全面規(guī)范程序步驟、“激勵 懲戒”強化考核結(jié)果運用，有效調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時持續(xù)完善掛圖作戰(zhàn)體系，重點工作每月對各村、社區(qū)進行“藍黃紅”通報，對經(jīng)濟運行、城市堵點破解、群眾滿意度等9個方面工作全程督導(dǎo)、高效推進，考核結(jié)果與年底評先樹優(yōu)、職稱評定、村干部績效工資等緊密聯(lián)系，進一步在街道內(nèi)部形成比、學(xué)、追、趕、超的良好氛圍。

責(zé)任編輯：紀春艷

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