來源：【津濱海客戶端】

津濱海訊（記者 許鴻宇）自“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動工作開展以來，區國資委黨委認真貫徹落實區委區政府決策部署，大力弘揚“二次創業”精神，堅持黨建引領企業改革發展，黨委班子成員集中2周時間走訪19個基層黨支部，征求一線職工黨員意見建議100余條，出臺《國資系統加強黨的建設工作十條舉措》，明晰抓黨建、促改革、強發展的有效路徑。

一是及時選優配強各級領導班子。用好“知事識人”評價體系，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準，以實績論英雄，把真正想改革、敢改革、能改革的人員選拔到關鍵崗位干事創業。二是講好國企故事，傳播改革聲音。建立“一貫到底、覆蓋全員、效果可測”的宣傳網絡，每周更新宣傳內容，全面、準確、完整地宣傳中央國企改革精神，及時傳達市委、區委對國企改革的最新要求，選樹“先進典型”，營造“不改不行、非改不可”“早改革早主動、早改得先機”的輿論氛圍。三是相信群眾、依靠群眾、發動群眾。注重改革路徑設計，注意工作方法，強調通過開展耐心細致的思想工作，把改革的道理講清楚說明白，確保絕大多數員工理解改革、支持改革。四是出臺“容錯免責”細則。在三項制度改革、盤活閑置資產、巡察問題整改、市場化經營過程中，把干部在推進改革、先行先試中出現的失誤同明知故犯的違紀違法行為區分開來，把探索性試驗中的失誤同我行我素的違紀違法行為區分開來，把推動發展的無意過失同謀取私利的違紀違法行為區分開來，激勵干部擔當作為。五是強化正風肅紀。對有令不行、有禁不止，巡察問題整改不及時不到位，貽誤改革時機，借改革之機中飽私囊，三項制度改革過程中跑風漏氣、徇私舞弊的，加大追責問責力度；對不實舉報及時澄清正名。六是踐行“一線工作法”。區國資委黨委和國資系統各級黨組織每周不少于半天深入國企一線了解實情，協調解決問題。七是培養高素質專業化黨務干部。大力加強專兼職黨務干部業務培訓、交流、使用和激勵工作，把國企黨務干部培養成政治上的“明白人”、黨建工作的“內行人”、國企員工的“貼心人”。八是深化“國企為群眾辦實事，國資委為國企解難題”工作。樹牢“美麗濱城、共同締造”理念，落實“四個走遍、入列輪值、雙報到”要求，營造國資國企為群眾、為社會辦實事的濃厚氛圍。九是選派黨建指導員。選派3名黨性強、作風正、經驗足的老黨員，對基層黨支部開展黨建巡回指導、定期督查考評，考評結果作為各單位黨建述職評價的重要依據。十是加強區國資委黨委對國企改革工作的全面領導。實行改革周例會制度，及時研究有關重大事項，充分發揮國有企業黨組織領導核心和政治核心作用，定期嚴格考核十條措施落實情況。

下一步，區國資委黨委將持續以“嚴”的作風、“實”的舉措、“優”的效果，落實主題學習宣傳教育實踐活動工作各項要求，推動《黨建十條》各項舉措走深走實，凝聚推動新區國資國企改革發展的強大動力，以實際行動迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開！

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