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建設(shè)黨員積分考評(píng)系統(tǒng),強(qiáng)化黨員考評(píng)體系,激發(fā)黨員積極性(黨員積分考評(píng)管理實(shí)施辦法)

黨員積分作為黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),加強(qiáng)黨員積分考評(píng)制度,完善積分模式是現(xiàn)今黨建工作的重點(diǎn),信息化時(shí)代下,各黨組織借助信息化技術(shù),建設(shè)黨員積分考評(píng)系統(tǒng),讓黨員積分考評(píng)管理更加精細(xì)化、科學(xué)化、數(shù)據(jù)化,有助于強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)、調(diào)動(dòng)黨員積極性。

現(xiàn)階段,做好黨員積分考評(píng)管理要做到:

1、實(shí)行科學(xué)化分類管理,重點(diǎn)考核黨員參與活動(dòng)的積極性和崗位職責(zé)的履行程度

2、細(xì)化、量化考核標(biāo)準(zhǔn),合理設(shè)定考評(píng)標(biāo)尺

3、嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

黨員積分考評(píng)系統(tǒng)是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響下,對(duì)黨員管理模式的新探索,黨員積分考評(píng)系統(tǒng)以積分考核為核心,實(shí)現(xiàn)組織評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)有動(dòng)力,處置不合格黨員有依據(jù)。

建設(shè)黨員積分考評(píng)系統(tǒng),強(qiáng)化黨員考評(píng)體系,激發(fā)黨員積極性(黨員積分考評(píng)管理實(shí)施辦法)

黨員積分考評(píng)系統(tǒng)

黨員積分考評(píng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了積分考核的無(wú)紙化辦公,通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),改變了傳統(tǒng)的積分考評(píng)方式,去除了積分申請(qǐng)中領(lǐng)表、填表、交表的過(guò)程,黨員通過(guò)系統(tǒng)app線上參與活動(dòng)、開展黨務(wù)工作、進(jìn)行線上學(xué)習(xí)獲取積分,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)黨員積分情況,展示黨員積分排名情況,黨員積分考評(píng)系統(tǒng)的應(yīng)用確保了黨員考評(píng)的公平性,為黨組織年度民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)評(píng)先提供數(shù)據(jù)支撐。

通過(guò)為不同的單位,不同的人員設(shè)置不同的權(quán)限,黨員積分考評(píng)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨務(wù)管理工作的過(guò)程管理,將黨組織考核, 黨員考核細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié),通過(guò)完成規(guī)定動(dòng)作獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù),生成黨員先鋒指數(shù)、黨組織堡壘指數(shù),輔助黨務(wù)工作人員有效開展工作,提高工作效率。

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