來源：【津濱海客戶端】

津濱海訊（記者 張廣艷）堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。近年來，區(qū)國資委黨委在國資系統(tǒng)開展“強根鑄魂”行動，全面系統(tǒng)加強國有企業(yè)黨的領導和黨建建設，努力把國有企業(yè)建成黨的建設新高地，為國資國企高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

旗幟鮮明加強黨的政治建設 推進黨建業(yè)務深度融合

黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。區(qū)國資委黨委始終把政治建設擺在首位，系統(tǒng)謀劃推進，不斷加強黨建引領。出臺《國資系統(tǒng)加強黨的建設工作十條舉措》，明晰抓黨建、促改革、強發(fā)展的有效路徑。加強黨委對國企改革工作的全面領導，實行改革周例會制度，對30余項重大事項及時提交黨委會議、主任辦公會議集體研究決策。構建科學高效工作體系，建立區(qū)國企改革攻堅指揮部，通過定期調度、動態(tài)調整、協(xié)同推進，壓實企業(yè)主體責任，形成“決策部署 工作推動 督查督辦 成效反饋 干部評價”工作閉環(huán)體系。加強督導考核，選派多名黨性強、作風正、經驗足的老黨員，定期對基層黨組織開展黨建巡回指導、督查考評，將考評結果納入企業(yè)經營業(yè)績考核體系，切實推進基層黨建水平有效提升。

聚焦服務區(qū)域主導產業(yè)、推進企業(yè)降本增效、盤活存量資產等內容立項破題，選定調研課題5個，開展調研近40次，總結梳理存在問題24個，制定工作舉措50條。實施高質量培訓，舉辦3期區(qū)屬企業(yè)基層黨組織書記和黨務、紀檢干部培訓班。組織各開發(fā)區(qū)和區(qū)直屬國企負責人、青年業(yè)務骨干500余人次舉辦新區(qū)國有企業(yè)經營管理人才（青年人才）培訓班。圍繞紀檢、財務、人事管理等領域舉辦3期“國資講堂”。與南開大學商學院開展黨建聯(lián)建，建設“濱海國資商學院”特色實訓基地。

區(qū)國資委黨委推進黨建業(yè)務加速融合，新區(qū)國有經濟布局優(yōu)化和結構調整加快推進。指導各級企業(yè)黨組織不斷擴大黨建“朋友圈”，與產業(yè)鏈先進地區(qū)、市相關委辦局開展共建活動20余次。落實濱海新區(qū)高質量發(fā)展支撐引領行動，出資設立濱海文化旅游發(fā)展公司、濱旅游船碼頭開發(fā)公司，與武漢騰旅公司合資組建新區(qū)文旅一卡通運營公司，打造濱海文旅品牌。支持濱海國投公司與國內充電樁頭部企業(yè)特來電新能源股份有限公司合資合作，投資建設運營充電場站。

樹立鮮明選人用人導向 建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍

區(qū)國資委黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，持續(xù)深化選人用人制度改革，干部人才的綜合素質和專業(yè)能力顯著提升。出臺“知事識人評價體系”和“末等調整不勝任退出的意見”，鮮明亮出人才優(yōu)劣標尺、上下調整準繩。打造干事創(chuàng)業(yè)鐵軍，充實配備企業(yè)領導人員35名，有效激發(fā)干部隊伍活力。開展年輕人才“瞪羚淬煉”，組織開展年輕干部調研，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部60名。組織籌辦7期國資系統(tǒng)企業(yè)經營管理人才系列培訓，累計參訓人數2500余人次。

同時，區(qū)國資委黨委拓寬選育路徑通道，釋放人才新活力。打造濱海新區(qū)“國資騏驥”人才品牌，建立七大領域專業(yè)人才庫，儲備各類人才188名。籌建“產教融合、校企合作”聯(lián)盟，與南開大學旅游服務學院、天津財經大學會計學院簽訂校企合作協(xié)議。組織區(qū)直屬和開發(fā)區(qū)所屬國企各類經管人才260余人次先后深入招商積余、首旅股份、廣州港、廈門國資等多家行業(yè)頭部企業(yè)開展調研交流學習，為各類人才拓寬視野、革新觀念賦能加力。

特別是，區(qū)國資委黨委堅持既從嚴管理又關心愛護干部，大力褒獎?chuàng)斪鳛楦刹浚米阌煤帽碚锚剟钕嚓P政策，注重選樹和宣傳擔當作為先進典型，營造見賢思齊、鼓勵擔當的濃厚氛圍。落實推進領導干部能上能下規(guī)定，加大對不適宜擔任現(xiàn)職干部調整力度，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。落實好激勵干部擔當奮進的若干措施和國有企業(yè)資產盤活工作容錯免責事項，用好容錯糾錯、澄清正名等制度工具，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰鼓勁，有力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

加強基層黨組織建設 筑牢高質量發(fā)展“戰(zhàn)斗堡壘”

區(qū)國資委黨委堅持大抓基層的鮮明導向，狠抓基層黨組織“兩個功能”提升，推動黨建與業(yè)務目標同向、部署同步、工作同力。踐行“一線工作法”，建立20個基層黨建聯(lián)系點，黨委委員每周不少于半天深入企業(yè)了解實情、解決問題。及時跟進統(tǒng)籌調度，建立“3 N”月調度機制，實行黨組織換屆、發(fā)展黨員、“黨建引領共同締造”考核三項工作月通報制度，加強全過程管控，推動49家“應換盡換”黨組織按期完成換屆。堅持“四同步、四對接”，針對國有企業(yè)改革、重組、新設、撤銷新形勢，開展黨組織設置大排查，動態(tài)做好組織設置工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。

同時，區(qū)國資委黨委把抓好基層黨組織帶頭人、黨務工作者、黨員隊伍建設作為提高黨建質效的重中之重，聚焦盤活存量房屋土地資產，召集四級班子參加現(xiàn)場推進會，充分發(fā)揮各層級企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，加大與市工商聯(lián)、駐津商會對接力度，利用多平臺開展“云招商”，簽署委托協(xié)議，多渠道吸引市場主體競價，推動區(qū)屬國企實現(xiàn)盤活收入超額完成區(qū)委、區(qū)政府下達任務。

新區(qū)國資委相關負責人表示，區(qū)國資委黨委通過在國資系統(tǒng)開展“強根鑄魂”行動，持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實，大力推動“國企英才培養(yǎng)工程”，著力增強黨組織政治功能和組織功能，國有企業(yè)黨的領導、黨的建設得到不斷加強，黨建引領高質量發(fā)展取得積極成效。下一步，隨著“三量”工作加速推進，國資國企改革持續(xù)深化，區(qū)國資委將持之以恒堅持黨的領導、加強黨的建設，充分發(fā)揮黨委領導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以高質量黨建引領和保障國有企業(yè)高質量發(fā)展。（區(qū)國資委供圖）

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