近年來，永鋼集團黨委緊扣創(chuàng)新發(fā)展主題，瞄準數(shù)字經(jīng)濟“新賽道”，大力實施智能化改造，積極探索轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑，通過黨建引領(lǐng)、數(shù)字賦能，構(gòu)建實時互聯(lián)、柔性制造、高效協(xié)同的“智能制造”體系，推進工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

筑堡壘，建強組織攻堅能力

堅持把黨建引領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，實施開展“數(shù)”以“智”用黨建項目，由公司總經(jīng)理包掛聯(lián)系、駐點指導(dǎo)。在平臺研發(fā)、安環(huán)管控等項目一線組建3個行動支部，建立“班前一刻鐘”、班組例會等學習制度，及時討論解決項目推進過程中遇到的問題。打造“建支部即儲后備、攻項目即練本領(lǐng)”融合機制，開展“薪火相傳師徒結(jié)對”活動，加快形成“年輕黨員比干勁，業(yè)務(wù)骨干爭入黨”的干事氛圍。攻關(guān)解決風電軸承純凈度攻關(guān)、齒輪鋼心部質(zhì)量提升等問題8個，4名業(yè)務(wù)骨干遞交入黨申請書。建成2個省級智能工廠、5個省級智能車間和1個省重點工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，獲評工信部大數(shù)據(jù)應(yīng)用試點示范項目。

育典型，鍛造隊伍培養(yǎng)機制

堅持典型引路、示范帶動，成立陳東、王勝等勞模工匠工作室，通過打造一批標桿引領(lǐng)、示范爭先的黨員群像，以黨員先鋒力提升全員業(yè)務(wù)攻堅力。依托長江兩新黨建學院開展數(shù)字化專題培訓(xùn)10余場，著力打造知識型技能型創(chuàng)新型黨員干部隊伍。加強與江蘇科技大學、沙洲工學院等共建高校項目、人才、技術(shù)、資本等要素深入合作，推動產(chǎn)學研用高效融合。連鑄坯凝固熱裂紋研究等3個合作項目入選集團產(chǎn)學研項目，培養(yǎng)中高技工人員5名。獲準職業(yè)（工種）培訓(xùn)資質(zhì)6個，累計自主評價419人。

聚人心，做優(yōu)服務(wù)保障工作

堅持從德廉勤技考核黨員先鋒作用，開展管理獎、創(chuàng)新獎、勞動獎、文明獎“四獎”評選活動，將獎金與貢獻度掛鉤，正向激勵促進黨員職工擔當作為。全面整合群團資源，動員發(fā)揮青年和婦女力量，積極加入到黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)隊，做好項目服務(wù)保障工作，通過黨員骨干攻堅，“特種合金棒材全流程智能化改造升級項目”獲批江蘇省智能制造示范工廠建設(shè)項目。依托黨群陣地，開辦“歡樂假期”夏令營、“暑托班”等定制化服務(wù)活動30余次，解決職工家庭后顧之憂。

揚子晚報/紫牛新聞記者 黃玉琴

校對 盛媛媛