近年來，永鋼集團黨委緊扣創新發展主題，瞄準數字經濟“新賽道”，大力實施智能化改造，積極探索轉型發展新路徑，通過黨建引領、數字賦能，構建實時互聯、柔性制造、高效協同的“智能制造”體系，推進工廠數字化轉型升級，賦能企業高質量發展。

筑堡壘，建強組織攻堅能力

堅持把黨建引領和企業發展有機結合，實施開展“數”以“智”用黨建項目，由公司總經理包掛聯系、駐點指導。在平臺研發、安環管控等項目一線組建3個行動支部，建立“班前一刻鐘”、班組例會等學習制度，及時討論解決項目推進過程中遇到的問題。打造“建支部即儲后備、攻項目即練本領”融合機制，開展“薪火相傳師徒結對”活動，加快形成“年輕黨員比干勁，業務骨干爭入黨”的干事氛圍。攻關解決風電軸承純凈度攻關、齒輪鋼心部質量提升等問題8個，4名業務骨干遞交入黨申請書。建成2個省級智能工廠、5個省級智能車間和1個省重點工業互聯網平臺，獲評工信部大數據應用試點示范項目。

育典型，鍛造隊伍培養機制

堅持典型引路、示范帶動，成立陳東、王勝等勞模工匠工作室，通過打造一批標桿引領、示范爭先的黨員群像，以黨員先鋒力提升全員業務攻堅力。依托長江兩新黨建學院開展數字化專題培訓10余場，著力打造知識型技能型創新型黨員干部隊伍。加強與江蘇科技大學、沙洲工學院等共建高校項目、人才、技術、資本等要素深入合作，推動產學研用高效融合。連鑄坯凝固熱裂紋研究等3個合作項目入選集團產學研項目，培養中高技工人員5名。獲準職業（工種）培訓資質6個，累計自主評價419人。

聚人心，做優服務保障工作

堅持從德廉勤技考核黨員先鋒作用，開展管理獎、創新獎、勞動獎、文明獎“四獎”評選活動，將獎金與貢獻度掛鉤，正向激勵促進黨員職工擔當作為。全面整合群團資源，動員發揮青年和婦女力量，積極加入到黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員志愿服務隊，做好項目服務保障工作，通過黨員骨干攻堅，“特種合金棒材全流程智能化改造升級項目”獲批江蘇省智能制造示范工廠建設項目。依托黨群陣地，開辦“歡樂假期”夏令營、“暑托班”等定制化服務活動30余次，解決職工家庭后顧之憂。

揚子晚報/紫牛新聞記者 黃玉琴

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