為認真貫徹落實黨的十九大精神，切實推進“兩個絕對”具體化工作，進一步加強黨員規(guī)范管理，區(qū)人社局黨組結(jié)合工作實際，探索建立“黨員黨性紀實手冊”黨建項目，以“紅本本”紀實為抓手，增強黨員黨性意識，提高黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

區(qū)人社局黨組將黨員信息登記、黨員學習記錄、黨員分類承諾、黨員表現(xiàn)評定、黨員等次評定等內(nèi)容進行集中整合，印制“黨員黨性紀實手冊”，發(fā)放到每名黨員手中，以支部為單位通過“紅本本”全程紀實，建立黨性“賬單”進行積分，對黨員基本信息、三會一課、組織生活、主題黨日、民主評議和季度、年度表現(xiàn)評價等進行紀實管理，并由各黨支部根據(jù)黨性紀實手冊，給每名黨員開出優(yōu)秀、合格和不合格“就診單”，提出整改意見，使黨員參加學習教育、組織生活等情況一目了然，切實加強了黨員管理，有效激勵黨員根據(jù)黨性賬單，對比趕超，爭做合格黨員。

自“黨員黨性紀實手冊”賬單式管理工作執(zhí)行以來，黨員主動對照黨章黨規(guī)、對照系列講話，查找自身存在的問題和不足，嚴格規(guī)范言行舉止，做到了講黨性、說黨話、做實事。下一步，區(qū)人社局黨組將精準對標推進“兩個絕對”具體化工作，繼續(xù)完善補充“紅本本”，進一步引導全體黨員干部爭當“五型”干部（“政治型”干部、“學習型”干部、“責任型”干部、“創(chuàng)新型”干部、“自律型”干部），切實加強黨員管理，服務黨建工作。

供稿/區(qū)人社局

監(jiān)制/胡建春 責編/廉有軍 編輯/韓孟穎