來源：人民網(wǎng)－安徽頻道

2022年以來，滁州市鳳陽縣西泉鎮(zhèn)著力推行“三優(yōu)”管理模式，在精選、優(yōu)育、嚴管三個關鍵上下功夫，緊抓非公黨建指導員隊伍建設，助推非公黨建工作提質(zhì)增效。

嚴格程序“優(yōu)選”，配強隊伍力量。認真落實第五批非公黨建工作指導員選派要求，通過個人自薦、組織推薦等方式，嚴格把控選拔程序，挑選政治素質(zhì)好、熟悉黨務工作、惠企政策的黨員干部擔任“兩新”組織黨建指導員。根據(jù)非公企業(yè)實際需求及指導員專長進行個性化分配，“一人一企、一人多企”進行專業(yè)化指導。截至目前，西泉鎮(zhèn)組建1個黨建工作指導組，向轄區(qū)86家非公企業(yè)共選派7名兼職黨建指導員，有力促進“兩新”組織黨建工作的順利開展。

強化培訓“優(yōu)育”，保障業(yè)務提升。開展崗前培訓，全方位系統(tǒng)性將“兩新”組織基礎知識，“三會一課”、發(fā)展黨員、建立群團組織等基礎工作進行業(yè)務培訓，幫助黨建指導員了解崗位職責，快速轉(zhuǎn)換角色，增強工作責任感。召開每月例會，通過理論學習、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗分享等方式，實現(xiàn)黨建指導員“充電蓄能”常態(tài)化、制度化。先后舉辦理論學習專題講座3次、經(jīng)驗交流6次、培訓50余人次，有效提升黨建指導員業(yè)務水平。

健全制度“優(yōu)管”，突出履職實效。根據(jù)全縣黨建指導員管理暫行辦法和考核辦法，開展月督查、季調(diào)度和年度述職考核工作，全程跟蹤工作成效。定期召開例會匯報述職情況，述職情況作為發(fā)放工作補貼、年度考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。采取“平時掌握 量化考核”的方式，考核內(nèi)容包括實地走訪情況、指導黨建服務、企業(yè)評價、亮點工作等方面，充分全面評價黨建指導員履職盡責情況。根據(jù)考核結果，進行動態(tài)管理，對工作表現(xiàn)突出的進行表彰獎勵，對工作成效不明顯的進行調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化隊伍建設。(吳倩玉)