近日，國網(wǎng)重慶江津供電公司發(fā)布了營銷專業(yè)技能人員崗位勝任能力考評成績，技能考評優(yōu)良率從70%提升到90%。這是該公司深化業(yè)培融合強化職工技能的具體舉措。

近年來，國網(wǎng)重慶江津供電公司采取雙向選擇的方式讓新進職工與經(jīng)驗豐富的老職工進行師徒結對，根據(jù)理論知識考核和實操評估，動態(tài)調整培訓計劃，并將結對成效與績效評價掛鉤，激勵師徒共同進步。今年，新進職工實施了“檢修 運維”專業(yè)雙拜師，開展刀閘解體檢修、倒閘操作等實操，獨立完成率達到100%。

國網(wǎng)重慶江津供電公司針對其它專業(yè)職工實施“差異化”培訓，按照內容實用化、規(guī)模小型化、對象精準化的原則，從課桌到現(xiàn)場制定不同專業(yè)、不同層級的培訓計劃，每月由公司內訓師、高技能職工、業(yè)務骨干，根據(jù)部門班組實際集中授課或送培上門，舉辦“黨建 青工”夜校和津鷹學堂(青工技能提升班)，線上理論融合，線下實際操作，舉辦技能競賽，選拔優(yōu)秀人才給予重點培養(yǎng)，提升職工技能。為檢驗實際效果，該公司每季度組織1次專業(yè)理論測試、實操演練、現(xiàn)場考問，對前3名給予獎勵，大大促進了青工的成長成才。今年以來，該公司開展了集控系統(tǒng)、自動裝置檢修專業(yè)“差異化”培訓，5個核心業(yè)務班組開展理論學習和實操培訓共計825人次，9名青年職工通過“千名骨干”技師考核，1名青年職工作為國網(wǎng)重慶市電力公司代表隊成員參加中國電力企業(yè)聯(lián)合會2024年電力行業(yè)職業(yè)技能競賽，在團體決賽中獲得一等獎。(王化全、王穎)